Auxiliar de Departamento Pessoal - #657792
LCM Construção e Comércio S/A
Data: há 8 horas
Cidade: Belo Horizonte, Minas Gerais
Tipo de contrato: Tempo total
Descrição
Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Departamento Pessoal para atuar em um ambiente dinâmico e colaborativo. O(a) profissional será responsável pelo controle e gestão do ponto eletrônico de toda a infraestrutura da empresa, garantindo a correta apuração da jornada de trabalho dos colaboradores e a integridade das informações registradas.Fará parte das atividades o acompanhamento diário dos registros de ponto, a realização de ajustes quando necessário, a conferência de inconsistências e o apoio na manutenção da base de dados de frequência. Também será responsável por garantir a correta parametrização e organização das informações relacionadas ao sistema de ponto, contribuindo para a confiabilidade dos dados utilizados pelo Departamento Pessoal. Além disso, prestará suporte na identificação e resolução de divergências relacionadas ao registro de jornada, atuando de forma preventiva para assegurar o cumprimento das normas internas e da legislação vigente, bem como a precisão das informações que impactam os processos de folha de pagamento e gestão de pessoas.
Responsabilidades e atribuições
Responsável pelo controle e gestão do ponto eletrônico de toda a infraestrutura da empresa, garantindo o correto registro e apuração da jornada de trabalho dos colaboradores.Realizar o acompanhamento diário dos registros de ponto, identificando inconsistências, efetuando ajustes quando necessário e assegurando a integridade das informações no sistema.Efetuar a conferência e validação dos dados de frequência, apoiando a manutenção de uma base de informações precisa e atualizada para utilização pelo Departamento Pessoal.Apoiar na parametrização e organização do sistema de ponto, contribuindo para o adequado funcionamento das rotinas relacionadas ao controle de jornada. Atuar na identificação e resolução de divergências relacionadas aos registros de ponto, garantindo alinhamento com as normas internas e a legislação vigente.
Requisitos e qualificações
Ensino superior em andamento em Administração ou áreas correlatas, como Recursos Humanos, Contabilidade ou Gestão de Pessoas.
Estamos em busca de um(a) Auxiliar de Departamento Pessoal para atuar em um ambiente dinâmico e colaborativo. O(a) profissional será responsável pelo controle e gestão do ponto eletrônico de toda a infraestrutura da empresa, garantindo a correta apuração da jornada de trabalho dos colaboradores e a integridade das informações registradas.Fará parte das atividades o acompanhamento diário dos registros de ponto, a realização de ajustes quando necessário, a conferência de inconsistências e o apoio na manutenção da base de dados de frequência. Também será responsável por garantir a correta parametrização e organização das informações relacionadas ao sistema de ponto, contribuindo para a confiabilidade dos dados utilizados pelo Departamento Pessoal. Além disso, prestará suporte na identificação e resolução de divergências relacionadas ao registro de jornada, atuando de forma preventiva para assegurar o cumprimento das normas internas e da legislação vigente, bem como a precisão das informações que impactam os processos de folha de pagamento e gestão de pessoas.
Responsabilidades e atribuições
Responsável pelo controle e gestão do ponto eletrônico de toda a infraestrutura da empresa, garantindo o correto registro e apuração da jornada de trabalho dos colaboradores.Realizar o acompanhamento diário dos registros de ponto, identificando inconsistências, efetuando ajustes quando necessário e assegurando a integridade das informações no sistema.Efetuar a conferência e validação dos dados de frequência, apoiando a manutenção de uma base de informações precisa e atualizada para utilização pelo Departamento Pessoal.Apoiar na parametrização e organização do sistema de ponto, contribuindo para o adequado funcionamento das rotinas relacionadas ao controle de jornada. Atuar na identificação e resolução de divergências relacionadas aos registros de ponto, garantindo alinhamento com as normas internas e a legislação vigente.
Requisitos e qualificações
Ensino superior em andamento em Administração ou áreas correlatas, como Recursos Humanos, Contabilidade ou Gestão de Pessoas.
Como aplicar?
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