Coordenador(a) de Enfermagem – Integração de Novas Unidades | Belo Horizonte - MG - #607837

Atuar como liderança técnica e estratégica no processo de integração de uma nova unidade hospitalar adquirida pela instituição, garantindo o alinhamento dos processos assistenciais de enfermagem com os padrões institucionais, promovendo segurança do paciente, qualidade da assistência e conformidade com os requisitos legais e regulatórios

Responsabilidades e atribuições

• Levantar e diagnosticar os processos de enfermagem da unidade incorporada, propondo plano de integração alinhado às diretrizes institucionais;
• Padronizar protocolos assistenciais com apoio da equipe multidisciplinar, promovendo unificação de condutas e fluxos;
• Avaliar qualidade da assistência prestada e identificar oportunidades de melhoria com foco em segurança e efetividade;
• Implantar a Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE) na nova unidade, capacitando as equipes locais;
• Identificar e ajustar necessidades de equipamentos, insumos e materiais conforme padrão organizacional;
• Supervisionar ocorrências assistenciais e apoiar resoluções durante o período de integração;
• Promover acolhimento de pacientes e familiares quanto às mudanças operacionais;
• Dimensionar a equipe de enfermagem com base em critérios institucionais, analisando perfis e recursos existentes;
• Levantar e conduzir o plano de treinamentos e integração técnica da equipe da nova unidade;
• Garantir o cumprimento das normas sanitárias e regulatórias durante a transição da unidade;
• Integrar a nova unidade às comissões e núcleos institucionais (ex: segurança do paciente, CIPA, farmácia clínica etc.);
• Regularizar e atualizar registros profissionais da equipe junto ao COREN;
• Monitorar e apresentar indicadores de desempenho da assistência da nova unidade;
• Implantar processos de qualidade e responder a auditorias internas e externas durante a integração;
• Atuar na gestão de pessoas: escalas, férias, desempenho e integração cultural da equipe;
• Garantir a conservação patrimonial, boas práticas assistenciais e adequações físicas da nova unidade.
  
  
  

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em Enfermagem com registro ativo no COREN;
• Pós-graduação em Gestão Hospitalar, Gestão em Saúde, Qualidade ou áreas afins (desejável);
• Experiência prévia em coordenação de enfermagem em ambientes hospitalares;
• Vivência com processos de acreditação hospitalar (ONA, ISO, JCI) será um diferencial;
• Domínio de SAE, protocolos assistenciais e legislação sanitária;
• Conhecimento em dimensionamento de equipe, gestão de pessoas e indicadores assistenciais.
• Liderança e influência técnica;
• Visão sistêmica e foco em resultados;
• Habilidade de gestão de mudança e integração cultural;
• Comunicação assertiva e empática;
• Organização, planejamento e proatividade;
• Resiliência e adaptabilidade frente a contextos de transição;
• Capacidade analítica e tomada de decisão.