Analista De Recrutamento E Seleção - #662390
Tholz - Wellness Evolution
Data: há 4 dias
Cidade: Rio de Janeiro, Rio de Janeiro
Tipo de contrato: Tempo total
Analista de Recrutamento e Seleção
A Tholz é uma empresa inovadora, reconhecida pelo desenvolvimento de tecnologias voltadas para o bem-estar e lazer, destacando-se como referência em soluções tecnológicas para automação e iluminação de piscinas.
Estamos atualmente em busca de um novo talento para integrar e fortalecer nossa equipe.
Se você é um profissional dedicado, comunicativo, analítico e motivado por desafios, e busca crescimento em um ambiente dinâmico, esta oportunidade pode ser ideal para você.
Realizar oalinhamento do perfil das vagas com os gestores, compreendendo requisitos técnicos, comportamentais e o contexto de cada contratação;
Elaborar, revisar e publicardescrições e anúncios de vagas, utilizando linguagem clara, atrativa e alinhada ao perfil buscado;
Identificar e utilizarplataformas de recrutamento, redes sociais, bancos de talentos e outros canaispara divulgação de vagas e busca ativa de profissionais;
Realizartriagem e análise de currículos, considerando a aderência aos requisitos de cada posição;
Planejar e conduzirentrevistas por competências, entrevistas comportamentais e demais etapas de avaliação;
Avaliar candidatos comsenso crítico e analítico, considerando aspectos técnicos, comportamentais, culturais e potencial de desenvolvimento;
Elaborar pareceres e apresentar aos gestores umaanálise objetiva dos candidatos finalistas, apoiando a tomada de decisão;
Acompanhar os candidatos durante todo o processo seletivo, garantindocomunicação, organização e uma boa experiência;
Acompanhar indicadores de recrutamento e propormelhorias contínuas nos processos, ferramentas e estratégias de atração de talentos.
Excelentecomunicação verbal e escrita;
Experiência na condução deentrevistas e avaliação por competências;
Senso analítico e pensamento crítico para avaliação e comparação de perfis;
Capacidade de compreender diferentes áreas, cargos e necessidades do negócio;
Proatividade e autonomiana busca por candidatos, ferramentas e novos canais de recrutamento;
Organização e capacidade de conduzirmúltiplos processos seletivos simultaneamente;
Bom relacionamento interpessoal e habilidade para interação e alinhamento com gestores;
Capacidade de negociação, influência e apresentação de pareceres de forma clara e fundamentada;
Visão deexperiência do candidato (Candidate Experience);
Orientação para resultados, cumprimento de prazos e melhoria contínua;
Ensino Superior completo ou em andamento emPsicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Será Considerado Um Diferencial
Experiência em empresas doramo industrial;
Conhecimento emRecrutamento e Seleção por Competências, entrevistas comportamentais e técnicas de avaliação de candidatos;
Familiaridade complataformas de recrutamento, e ferramentas de busca ativa de profissionais;
Conhecimento emExcel/Google Planilhas e ferramentas de acompanhamento de indicadores;
Histórico profissional consistente e estabilidade nas experiências anteriores.
Vale-refeição / alimentação; R$743,00
Auxílio Unimed;
Ajuda de custo para deslocamento;
Programa de Participação nos Resultados (PPR);
Gympass.
A Tholz é uma empresa inovadora, reconhecida pelo desenvolvimento de tecnologias voltadas para o bem-estar e lazer, destacando-se como referência em soluções tecnológicas para automação e iluminação de piscinas.
Estamos atualmente em busca de um novo talento para integrar e fortalecer nossa equipe.
Se você é um profissional dedicado, comunicativo, analítico e motivado por desafios, e busca crescimento em um ambiente dinâmico, esta oportunidade pode ser ideal para você.
- Estamos com vaga aberta para ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO!
- Local
- Suas principais responsabilidades:
Realizar oalinhamento do perfil das vagas com os gestores, compreendendo requisitos técnicos, comportamentais e o contexto de cada contratação;
Elaborar, revisar e publicardescrições e anúncios de vagas, utilizando linguagem clara, atrativa e alinhada ao perfil buscado;
Identificar e utilizarplataformas de recrutamento, redes sociais, bancos de talentos e outros canaispara divulgação de vagas e busca ativa de profissionais;
Realizartriagem e análise de currículos, considerando a aderência aos requisitos de cada posição;
Planejar e conduzirentrevistas por competências, entrevistas comportamentais e demais etapas de avaliação;
Avaliar candidatos comsenso crítico e analítico, considerando aspectos técnicos, comportamentais, culturais e potencial de desenvolvimento;
Elaborar pareceres e apresentar aos gestores umaanálise objetiva dos candidatos finalistas, apoiando a tomada de decisão;
Acompanhar os candidatos durante todo o processo seletivo, garantindocomunicação, organização e uma boa experiência;
Acompanhar indicadores de recrutamento e propormelhorias contínuas nos processos, ferramentas e estratégias de atração de talentos.
- Requisitos:
Excelentecomunicação verbal e escrita;
Experiência na condução deentrevistas e avaliação por competências;
Senso analítico e pensamento crítico para avaliação e comparação de perfis;
Capacidade de compreender diferentes áreas, cargos e necessidades do negócio;
Proatividade e autonomiana busca por candidatos, ferramentas e novos canais de recrutamento;
Organização e capacidade de conduzirmúltiplos processos seletivos simultaneamente;
Bom relacionamento interpessoal e habilidade para interação e alinhamento com gestores;
Capacidade de negociação, influência e apresentação de pareceres de forma clara e fundamentada;
Visão deexperiência do candidato (Candidate Experience);
Orientação para resultados, cumprimento de prazos e melhoria contínua;
Ensino Superior completo ou em andamento emPsicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Será Considerado Um Diferencial
Experiência em empresas doramo industrial;
Conhecimento emRecrutamento e Seleção por Competências, entrevistas comportamentais e técnicas de avaliação de candidatos;
Familiaridade complataformas de recrutamento, e ferramentas de busca ativa de profissionais;
Conhecimento emExcel/Google Planilhas e ferramentas de acompanhamento de indicadores;
Histórico profissional consistente e estabilidade nas experiências anteriores.
- Benefícios:
Vale-refeição / alimentação; R$743,00
Auxílio Unimed;
Ajuda de custo para deslocamento;
Programa de Participação nos Resultados (PPR);
Gympass.
- Observações Complementares:
- Trabalho 100% presencial.
- Interessados devem enviar e-mail com currículo para:
- Ou se inscreva na vaga através do nosso site:
Como aplicar?
Para se candidatar a este emprego, você precisa autorizar em nosso site. Se você ainda não possui uma conta, registre-se.
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