ENFERMEIRO MASTER - AMBULATORIO - #660331

Realizar e supervisionar o mapeamento dos processos voltados para área específica (Linha de cuidado cirúrgica, linha de cuidado clinica, linha de cuidado ambulatorial), atuando como facilitador de programas de treinamentos para equipe de enfermagem e como integrante do processo de desenvolvimento de laços de confiança entre pacientes e familiares. Garantir tratamento individualizado, contínuo e seguro ao paciente e contribuir para uma rápida recuperação do paciente e seguimento dentro de seu plano de terapêutico.

• Apoiar os colaboradores de enfermagem nas questões assistenciais e técnicas de enfermagem;
• Ser o interlocutor das unidades assistenciais de sua referência;
• Auxiliar no programa de capacitação conforme cronograma estabelecido pela Educação Continuada;
• Realizar treinamentos conforme demandas identificadas na unidade, sobretudo as relacionadas as Linhas de Cuidado;
• Auxiliar na elaboração e implantação de normas e rotinas de forma padronizada nas unidades;
• Identificar não conformidades nos processos de trabalho e rotinas assistenciais nas unidades e intervir para melhoria;
• Realizar visitas beira leito com o enfermeiro assistencial de suas unidades de gestão, sistematicamente ou por intercorrências;
• Revisar escala mensal dos colaboradores de enfermagem, de suas unidades de gestão;
• Monitorar atestados, licenças, afastamentos, solicitações de transferências, de suas unidades de gestão;
• Gerenciar medidas administrativas como advertência verbal, feedbacks, advertência escrita e suspensão em casos de ocorrências graves com a ciência e autorização da gerência de enfermagem e revisar as falhas no processo que contribuíram para o erro;
• Realizar avaliação de desempenho por competência dos enfermeiros responsáveis técnicos em período de experiência com 45 e 90 dias, propor ações para desenvolvimento dessas competências, bem como cumprindo prazos e metas junto com a Educação Continuada;
• Atender chamados das unidades via telefone ou e-mail durante o período de funcionamento destas;
• Supervisionar, auditar e orientar as atividades administrativas do Enfermeiro Sênior e Pleno (elaboração de escala, cumprimento de prazos e metas, entre outras) de acordo com o checklist de atividades do enfermeiro;
• Participar de reuniões com gerência de enfermagem periodicamente conforme agenda pré-estabelecida ou em caráter extraordinário;
• Participar da elaboração dos contratos de clientes e fornecedores relacionados às unidades de saúde;
• Analisar junto à unidade de saúde e educação continuada os indicadores mensais, traçar ações, metas, prazos e avaliar os resultados;
• Informar adiantamentos de contratos e não conformidades entre clientes e fornecedores;
• Informar ao gerente da unidade e de enfermagem sobre intercorrências técnico-assistênciais;
• Realizar relatório mensal das atividades, intercorrências e propor soluções à supervisão de enfermagem e à gerência de enfermagem;
• Realizar relatório semanal para à supervisão de enfermagem e à gerência (produtividade, planejamento a curto prazo e intercorrências);
• Gerenciar SEMANALMENTE as metas do contrato de gestão;
• Participar do processos de qualidade, garantir o modelo assistencial;
• Facilitar a comunicação entre a equipe multiprofissional, visando condutas para contribuir com a qualidade da assistência prestada e com a redução do período de internação (gerenciamento de leitos);
• Participar junto com a equipe multiprofissional de discussões dos casos clínicos;
• Realizar trabalhos científicos, um por supervisor, com publicação em eventos científicos na área;
• Garantir a segurança do paciente e dos colaboradores na implantação e auditoria dos protocolos de prevenção , das rotinas operacionais padrão (ROP).

• Pós-graduação completa em Gestão de Serviços de Saúde, MBA Executivo em Saúde ou Especialização na área de atuação;

Segunda a sexta-feira, das 7h às 16h.

A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.

Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.

A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.

Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.

MISSÃO

Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.

VISÃO

Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.

VALORES

• 
  Capacitação
• Compromisso social
• Confiabilidade
• Empreendedorismo
• Equidade
• Ética
• Humanização
• Qualidade
• Sustentabilidade ecológica, econômica e social
• Tradição
• Transparência

O HED

O Hospital Estadual de Diadema acredita que consideração e respeito entre as pessoas são fundamentais para um ambiente de confiança na Instituição e que a valorização do capital Humano é primordial para o sucesso de suas atividades.

Formamos uma equipe pró-ativa, ética, talentosa e interessada em se desenvolver e comprometida com a Missão, Visão e Valores da instituição que prima pela excelência na saúde pública.

Se você também acredita em nossa proposta e quer fazer parte da nossa equipe, venha trabalhar conosco!