Analista de Recrutamento e Seleção Júnior - Campinas/SP - #660191

Sobre nós

Somos orgulhosamente brasileiros e populares, digitais sempre e presenciais quando o cliente quiser. Inovamos para dar acesso a serviços financeiros e oferecemos uma experiência que encoraja as pessoas a vencerem o hoje. Nossa razão de existir é clara: lutar por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros. E fazemos isso com disponibilidade, acolhimento e agilidade.

Nossa cultura, O Jeito Agi

Viver pelo cliente

Nosso principal ativo são os clientes. A empresa só existe se conseguir resolver suas dores, entregando produtos e experiências melhores que alternativas disponíveis no mercado.

Agir como empreendedor

Quantas empresas você conhece que cobram espírito de dono do time? Muitas, né? Mas quantas delas possibilitam que as pessoas sejam de fato donas? E não se trata de dar essa oportunidade para poucos, mas de tornar isso possível para todos. No Agibank é assim, então aqui você age como dono porque já é dono ou porque sonha em ser o próximo.

Crescer na jornada

Nossa cultura é forte. Então, só faz sentido empreender aqui caso você se identifique muito com ela. Se você é uma pessoa fanática por resultado, tem pavor de zona de conforto, vive em eterna busca por conhecimento, prefere as coisas ditas direto ao ponto e quer estar rodeada de pessoas que também são assim, você vai curtir muito sua jornada aqui.

Modelo de trabalho

Presencial

• Campinas/SP
  
  

Nosso time de Gente e Governança

São os times que promovem e disseminam a nossa cultura e garantem alinhamento de interesses entre todas as camadas da organização, desde os sócios até os estagiários. Cuidando também da atração dos melhores talentos ao desenvolvimento no decorrer da jornada, esses times criam mecanismos para garantir meritocracia para as pessoas que tem o nosso jeito e entregam resultados.

Seus desafios para crescer na jornada

• Executar processos de recrutamento de alto volume, focando no cumprimento do SLA e na qualidade das contratações.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de recrutamento e implementação de soluções inovadoras.
• Colaborar com a liderança e outros stakeholders para alinhar as necessidades de contratação com os objetivos de negócios da empresa.
• Monitorar o desempenho dos contratados, a taxa de desligamento e a quantidade de vagas fechadas por mês.
• Construir e manter um pipeline robusto de pessoas candidatas qualificados para atender às demandas futuras da empresa.
• Utilizar ferramentas e soluções baseadas em IA para aumentar a eficiência na triagem, busca e análise de pessoas candidatas.
  
  

O que você precisa para se tornar um Agilizado?

Requisitos

• Experiência prévia em recrutamento e seleção, especialmente em ambientes de alto volume.
• Conhecimento na utilização da plataforma Greenhouse e outros meios de divulgação de vagas.
• Pensamento analítico e perfil baseado em dados, com habilidade em análise de números.
• Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas a recrutamento (ex: sourcing automatizado, triagem assistida, geração de descrições de vaga, análises preditivas).
• Capacidade de utilizar IA de forma crítica e ética para ganho de produtividade e melhoria da qualidade das contratações.
• Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.Boa comunicação e habilidade para interagir com stakeholders internos, incluindo coordenadores e gerentes.
  
  

Benefícios e facilidades

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, teleatendimento psicológico e médico gratuito, Totalpass, Vale-refeição e alimentação e Seguro de vida/auxílio-funeral;
• Maternidade e paternidade: auxílio-creche, licença-maternidade de 6 meses, licença-paternidade de 20 dias, VA/VR no período da licença;
• Previdência privada;
• Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;
• Vale-transporte;
• Fretado de ida e volta para Campinas e região (com raio de até 50 km de distância). São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota. Para quem vai de carro, temos estacionamento gratuito;
• Folga de presente no mês do seu aniversário;
• Dinheiro de volta no Cartão de Crédito : 1% de cashback sobre o valor total da fatura do cartão revertido em crédito na fatura seguinte;
• Conta remunerada : CDB de aplicação automática e rendimento de 100% do CDI;
• Isenção de Tarifas de Comunicação Digital;
• Credito do Trabalhador : taxa e prazo diferenciados. Disponível para contratação a partir de 6 meses de casa;
• Antecipação Saque aniversário do FGTS;
• Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para pets com até 20% de desconto.
  
  

Empresa contratante: NEO - Núcleo de Excelência Operacional

Programa Tô de dono

O Tô de Dono é mais do que um programa de incentivo a longo prazo – ele é o reconhecimento de quem vive diariamente a nossa cultura. A cada ano, o Programa tem novos participantes, colaboradores que se tornam donos do negócio e ganham com a valorização do Agibank sempre que a empresa cresce. Então, quem faz parte dessa história é quem mergulha de cabeça nos desafios para entregar grandes resultados. É assim que construímos, verdadeiramente, uma cultura de donos. Aqui, a fórmula é simples: você cresce. O Agibank cresce com você.

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