Gerente de Unidade - Fortaleza - #657476

Rede Máquinas


Data: há 1 dia
Cidade: Fortaleza, Ceará
Tipo de contrato: Tempo total
Missão do Cargo:

Gerenciar a unidade de negócio, assegurando o cumprimento das metas comerciais, operacionais e financeiras, promovendo gestão integrada das áreas de manutenção, comercial, logística, estoque e pessoas, através de excelência operacional, desenvolvimento da equipe e crescimento sustentável da operação.

Responsabilidades:

  • Gestão Estratégica da Unidade
    • Definir e desdobrar estratégias para crescimento e consolidação da unidade.
    • Garantir alinhamento da operação às diretrizes corporativas da empresa.
    • Monitorar indicadores financeiros, comerciais e operacionais da unidade.
    • Elaborar e acompanhar planos de ação voltados à melhoria de resultados.
    • Identificar oportunidades de expansão comercial e aumento de rentabilidade.
  • Gestão Comercial e Relacionamento com Clientes
    • Acompanhar desempenho comercial da unidade e evolução das metas.
    • Realizar visitas a clientes estratégicos e apoiar negociações relevantes.
    • Monitorar níveis de satisfação dos clientes e tratativas de ocorrências críticas.
    • Atuar no fortalecimento do relacionamento comercial e retenção de clientes.
    • Acompanhar tendências de mercado e movimentações da concorrência.
  • Gestão Operacional e Logística
    • Supervisionar indicadores operacionais das áreas de manutenção, logística e estoque.
    • Garantir disponibilidade operacional dos equipamentos conforme demanda comercial.
    • Controlar solicitações e transferências de equipamentos entre unidades.
    • Monitorar organização, controle e acuracidade do estoque da unidade.
    • Garantir cumprimento dos processos operacionais, normas e procedimentos internos.
  • Gestão Financeira e Administrativa
    • Acompanhar faturamento, recebimentos e indicadores financeiros da unidade.
    • Controlar despesas e orçamento operacional da filial.
    • Acompanhar processos administrativos, compras e contratos da unidade.
    • Garantir conformidade documental e operacional da unidade.
  • Gestão de Pessoas e Desenvolvimento da Equipe
    • Liderar, acompanhar e desenvolver a equipe da unidade.
    • Monitorar desempenho, produtividade e aderência aos processos internos.
    • Promover ambiente de trabalho colaborativo, organizado e orientado a resultados.
    • Atuar no desenvolvimento técnico e comportamental das equipes.
    • Garantir cumprimento das normas de segurança e políticas internas da empresa
Escolaridade Desejada:

  • Ensino superior completo em:
    • Administração
    • Engenharia
    • Logística
    • Áreas correlatas
  • Desejável pós-graduação ou MBA:
    • Gestão Empresarial, Liderança ou áreas correlatas
Competências Técnicas Desejáveis:

  • Planejamento Estratégico e Gestão da Unidade
    • Construção e acompanhamento de estratégias operacionais, comerciais e financeiras da unidade.
    • Análise de cenários, indicadores e definição de planos de ação.
    • Gestão integrada de operações comerciais, manutenção, logística e estoque.
  • Gestão de Indicadores e Performance
    • Análise de indicadores financeiros, operacionais e comerciais.
    • Acompanhamento de faturamento, margem, produtividade e rentabilidade da unidade.
    • Gestão de metas, indicadores de performance e controle orçamentário.
  • Processos Operacionais e Comerciais
    • Conhecimento de processos comerciais, logísticos, administrativos e operacionais.
    • Entendimento da dinâmica de frota, disponibilidade de equipamentos e contratos recorrentes.
    • Gestão de fluxo operacional entre áreas da unidade.
  • Gestão Financeira e Precificação
    • Conhecimento de orçamento, custos operacionais e análise de rentabilidade.
    • Noções de precificação, margem e retorno financeiro da operação.
    • Capacidade de análise de impacto financeiro e sustentabilidade operacional.
  • Liderança e Gestão de Pessoas
    • Gestão e desenvolvimento de equipes multidisciplinares.
    • Condução de rotinas de acompanhamento, feedback e desenvolvimento de performance.
    • Capacidade de influência, negociação e gestão de conflitos.
  • Sistemas e Ferramentas de Gestão
    • Utilização de sistemas ERP, CRM e ferramentas de gestão operacional.
    • Conhecimento intermediário de Excel e relatórios gerenciais.
    • Acompanhamento de indicadores e dashboards gerenciais.

Como aplicar?

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