Gerente de Gestão de Pessoas - Unicred do Estado de São Paulo - Campinas/SP - #657355

Todas as pessoas candidatas qualificadas serão consideradas para nossa vaga, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade de gênero, idade, nacionalidade ou deficiência. Promovemos constantemente uma cultura voltada para inclusão da diversidade, incentivando nossas pessoas colaboradoras a contribuírem com o seu melhor. Nosso bem mais precioso são as pessoas, por isso a Unicred promove a igualdade nas suas oportunidades!

Vaga para atuação em Campinas/SP.

Responsabilidades e atribuições

• Atuar no desenvolvimento das pessoas e dos processos de GP, buscando o alinhamento e a sinergia com o modelo de negócio da Instituição e as suas respectivas Cooperativas.
• Responder pelos resultados da área, assegurando a implementação de políticas e processos de gestão de pessoas, visando atingir os objetivos e resultados planejados.
• Garantir a implantação das melhores práticas na atuação da área de gestão de pessoas, assegurando o atingimento das metas definidas no planejamento estratégico e nas necessidades identificadas em mapeamentos com gestores e equipes.
• Diagnosticar e propor ações estratégicas que promovam a manutenção dos valores e da cultura da Instituição, buscando a melhoria contínua do clima organizacional.
• Atuar como agente mediador de conflitos, apoiando para que os desfechos ocorram de maneira igualitária.
• Garantir a governança dos processos de cargos, salários, carreiras e performance, com o objetivo de potencializar a atração e retenção de talentos, visando à melhoria nos processos e resultados.
• Garantir, em parceria com as áreas responsáveis, a atuação preventiva e corretiva nos processos trabalhistas.
• Atuar como parceiro do negócio, sendo capaz de traduzir e provocar discussões estratégicas, bem como desdobrá-las em plano de ação.
• Realizar a gestão da equipe sendo exemplo de modelo de gestão desejada.
• Atuar como facilitador nos processos de integração de novos negócios, conduzindo para a rápida e adequada sinergia entre equipes e processos.
• Gerenciar os indicadores de Gestão de Pessoas, elaborando e monitorando o andamento destes, assegurando os resultados planejados.
• Responder pelo clima, gestão de pessoas e desenvolvimento dos colaboradores.
  
  
  

Requisitos e qualificações

• Curso superior completo e pós-graduação em Administração de Empresas, Psicologia ou área correlata.
• Sólida experiência no cargo atual e/ou correlatos em planejamento e construção de programas e práticas de Gestão de Pessoas, e em gestão de projetos e equipes.
• Experiência em processos de transformação organizacional, desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho, sucessão e fortalecimento da cultura e do engajamento dos colaboradores.
• Capacidade de atuação consultiva junto às áreas de negócio, promovendo soluções alinhadas aos princípios do cooperativismo, valorização das pessoas e sustentabilidade organizacional.
  
  
  

Informações adicionais

Benefícios

• Vale Alimentação/Vale Refeição;
• Vale Transporte/Combustível;
• Auxílio Creche/Babá para filhos até 6 anos e 11 meses;
• Convênio Médico Unimed;
• Convênio Odontológico Uniodonto;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Bolsa de Estudos (50%);
• Anuênio;
• PPR;
• Previdência Privada.