Talent Acquisition Specialist - #655777

Job description

Procuramos por um(a) Talent Acquisition Specialist / Especialista Sênior de Recrutamento & Seleção dinâmico(a) para fortalecer nossa equipe de Consulting Talent Acquisition. Você será responsável por coordenar de ponta a ponta o processo de recrutamento para posições de consultoria, garantindo alinhamento com os Hiring Managers, qualidade dos perfis apresentados, documentação adequada e cumprimento de prazos. Sua experiência em recrutamento consultivo e coordenação de múltiplas vagas simultâneas será essencial!

Suas principais responsabilidades
Conduzir o processo de recrutamento de ponta a ponta (end-to-end) para posições de consultoria, desde o alinhamento de perfil até a proposta.
Atuar em parceria com Hiring Managers para entender necessidades, definir estratégias de atração e garantir alinhamento durante todo o processo.
Mapear, identificar e abordar talentos no mercado (hunting/sourcing ativo) em diferentes canais (LinkedIn, bases internas, indicações, etc.).
Conduzir entrevistas e pre-calls, avaliando competências técnicas e comportamentais, bem como aderência à cultura da empresa.
Garantir follow-up estruturado com candidatos, atuando como ponto focal e embaixador(a) da marca empregadora durante todo o processo.
Construir, nutrir e manter um pipeline/pool de candidatos qualificados para posições recorrentes e estratégicas.
Preparar e apresentar shortlists de candidatos, assegurando qualidade, aderência ao perfil e prazos de entrega.
Apoiar iniciativas de Employer Branding e ações de atração de talentos em parceria com áreas internas.

Qualificações

Relevante experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente em ambiente de consultoria, tecnologia ou serviços.
Experiência em gestão simultânea de múltiplas vagas e stakeholders (Hiring Managers, Business Managers, HR).
Vivência em recrutamento consultivo, com foco em relacionamento, entendimento de necessidade de negócio e posicionamento de candidatos.

Conhecimentos técnicos
[Must] Experiência sólida em recrutamento end-to-end (alinhamento de perfil, sourcing, entrevistas, gestão de pipeline, proposta).
[Must] Experiência em hunting e uso de plataformas de recrutamento (principalmente LinkedIn Recruiter ou similares).
[Must] Boa proficiência em PowerPoint e Excel para reporting, dashboards e apresentações de status de vagas.
[Must] Forte habilidade de comunicação, negociação e gestão de relacionamento com candidatos e Hiring Managers.
[Plus] Experiência em recrutamento de perfis de consultoria, tecnologia, engenharia ou life sciences.
[Plus] Conhecimento de ATS e ferramentas de gestão de processos seletivos (ex.: SmartRecruiters, Greenhouse, etc.).

Idiomas

Português: fluente / nativo.
Inglês: avançado/fluente

A Amaris Consulting se orgulha de ser um local de trabalho com igualdade de oportunidades. Estamos comprometidos em promover a diversidade dentro da força de trabalho e criar um ambiente de trabalho inclusivo. Para este fim, acolhemos candidaturas de todos os candidatos qualificados independentemente do sexo, orientação sexual, raça, etnia, crenças, idade, estado civil, deficiência ou outras características.

Who are we?

A Amaris Consulting é uma empresa de consultoria tecnológica independente que fornece orientação e soluções às empresas.
Com mais de 1000 clientes em todo o mundo, temos vindo a implementar soluções em grandes projetos, há mais de uma década – isso é possível através de uma equipa internacional de 7,600 pessoas espalhadas por 5 continentes e em mais de 60 países. As nossas soluções focam-se em quatro linhas de negócio diferentes: Sistemas de Informação & Digital, Telecomunicações, Ciências da Vida e Engenharia.
Estamos focados em construir e nutrir uma comunidade de talentos de topo onde todos os membros da nossa equipa possam alcançar todo o seu potencial.
A Amaris é a sua “stepping stone” para atravessar rios de mudança, enfrentar desafios e alcançar todos os seus projetos com sucesso.