Analista de R&S JR - #655705

Somos uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico. Investimos em inovação sustentável e oferecemos a diversas indústrias soluções em embalagens plásticas completas e inovadoras, além de compostos, resinas recicladas, masterbatches e máquinas, produzidos com as melhores matérias-primas e equipamentos do mercado.

Nosso propósito é elevar a qualidade de vida por meio do desenvolvimento de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens, otimizando recursos e apoiando a economia circular para os plásticos.

Se você se identifica com a nossa Empresa, venha ser VALGROUP, juntos vamos muito mais longe!

#vemtransformaroplasticocomagente

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para vagas operacionais e administrativas de menor complexidade, realizando divulgação, triagem, entrevistas e acompanhamento das etapas do processo seletivo;
• Executar e acompanhar o processo de integração de novos colaboradores, garantindo o cumprimento dos procedimentos e registros aplicáveis;
• Apoiar os processos admissionais, assegurando a conferência, cadastro e atualização das informações nos sistemas corporativos;
• Planejar e acompanhar treinamentos obrigatórios e de desenvolvimento, realizando controles, registros e acompanhamento das evidências necessárias;
• Realizar entrevistas de desligamento e consolidar informações para apoio na análise dos indicadores de Recursos Humanos;
• Prestar suporte aos colaboradores e lideranças em assuntos relacionados às políticas, normas, procedimentos e práticas de Recursos Humanos;
• Apoiar a execução de programas e ações de desenvolvimento organizacional, clima, engajamento e comunicação interna;
• Atender às demandas de auditorias internas, externas e fiscalizações, disponibilizando documentos, registros e informações sob orientação da liderança;
• Fazer uso, manutenção, acompanhamento e controle dos sistemas: Joinrh, S+, GUPY, TOTV, SAP e outros aplicáveis a área;
• Manter atualizada a documentação e os registros da área, garantindo organização, rastreabilidade e conformidade dos processos;
• Realizar lançamentos, consultas, atualizações e acompanhamento de informações nos sistemas corporativos da área de Recursos Humanos;
• Apoiar o acompanhamento de indicadores de RH, contribuindo para a elaboração de relatórios e análises da área;
• Contribuir para o cumprimento dos procedimentos do Sistema de Gestão da Qualidade, Segurança do Trabalho, Código de Ética e demais diretrizes organizacionais;
• Executar atividades relacionadas aos subsistemas de Recursos Humanos, conforme orientação da liderança e necessidades da área.
  
  
  

Requisitos e qualificações

• Ensino superior Psicologia, administração ou áreas afins
  
  
  

Hard Skills

• Recrutamento e Seleção por Competências.
• Condução de entrevistas e triagem de candidatos.
• Integração de novos colaboradores (Onboarding).
• Processos admissionais e desligamentos.
• Organização e acompanhamento de treinamentos.
• Administração de documentos e registros de RH.
• Conhecimento dos subsistemas de Recursos Humanos.
• Atendimento e suporte a colaboradores e lideranças.
• Conhecimento da legislação trabalhista aplicada às rotinas de RH.
• Sistema de Gestão da Qualidade (ISO 9001:2015).
• Apoio a auditorias internas e externas.
• Elaboração e acompanhamento de indicadores de RH.
• Utilização de sistemas de gestão de pessoas (Join RH, Gupy, TOTVS, S+ e similares).
• Pacote Office intermediário, com ênfase em Excel.
• Elaboração de relatórios e controles administrativos.
  
  
  

Soft Skills

• Comunicação clara e assertiva.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Relacionamento interpessoal.
• Escuta ativa e empatia.
• Capacidade analítica.
• Planejamento e gestão de prioridades.
• Proatividade.
• Senso de pertencimento.
• Discrição e confidencialidade.
• Trabalho em equipe.
• Flexibilidade e adaptabilidade.
• Resolução de problemas.
• Orientação para resultados.
• Foco na qualidade e conformidade dos processos.
• Comprometimento com o desenvolvimento contínuo.
• Ética e postura profissional
• Respeito nos relacionamentos.
  
  
  

Informações adicionais

• Plano de Saúde sem custo para você e seus dependentes.
• Plano Odontológico sem custo para o titular.
• Seguro de Vida.
• Alimentação no Local.
• Cesta Básica.
• Rota.
• PPR.