Diretor(a) de Gente e Gestão - #654756

Definir e executar o planejamento estratégico de Gente e Gestão, através da identificação das necessidades atuais e futuras da organização em relação a composição das equipes e coordenação das atividades, definição dos objetivos e os planos de iniciativas para ferramentas, metodologias e diretrizes de gestão pessoas com o objetivo de desenvolver e implantar programas e projetos para melhorias e inovações da área.Atuar como parceiro de negócios estratégico do CEO e diretoria, transformando metas organizacionais em planos de gestão de pessoas.Estabelecer políticas de atração, retenção, desenvolvimento, planos de carreira e avaliação de desempenho.Capacitar gestores e líderes em inteligência emocional, mediação de conflitos e tomada de decisões.Promover o bem-estar, monitorar o clima organizacional, engajar colaboradores e liderar o endomarketing.Estruturar tabelas de remuneração, pacotes de benefícios e políticas de incentivo e retenção.Garantir total conformidade com a legislação trabalhista (CLT), gerenciar litígios e mediar relações sindicais.Usar métricas e indicadores de RH para orientar decisões e medir o ROI de investimentos em pessoas.

Cargo: Diretor(a) de Gente e Gestão

Tipo de Contrato: Prestador de serviço (PJ)

Benefícios: Bonus anual

Requisitos: Experiência consolidada em posições de liderança executiva na área de recursos humanos, com histórico comprovado em transformação cultural e estruturação do setor;

Sólido domínio em reestruturação de processos de RH, gestão de mudança (change management) e implementação de subsistemas integrados;

Disponibilidade para residir em Maringá-PR.