Líder de Merchandising - #654284

Buscamos um(a) Líder de Merchandising para atuar na coordenação das equipes em campo, garantindo a excelência na execução das estratégias de exposição, padronização e visibilidade dos produtos nos pontos de venda
Principais desafios da função:

• Liderar, orientar e desenvolver a equipe de promotores/merchandising
• Garantir a execução correta do planograma, layout e padrões de exposição
• Acompanhar resultados, metas e indicadores de performance da equipe
• Atuar diretamente na organização de gôndolas, pontos extras e materiais de merchandising
• Realizar visitas aos pontos de venda para auditoria, suporte e correções
• Assegurar o cumprimento dos prazos, rotas e diretrizes comerciais
• Manter relacionamento próximo com clientes, lojas e áreas internas
• Apoiar no treinamento, engajamento e desempenho da equipe

Requisitos esperados:

• Experiência anterior como Líder, Supervisor ou Coordenador de Merchandising
• Vivência com gestão de equipes em campo
• Conhecimento em execução de PDV, planogramas e trade marketing
• Boa comunicação, organização e postura de liderança
• Disponibilidade para deslocamentos, quando necessário

Diferenciais:

• Experiência no segmento varejista ou bens de consumo
• Conhecimento em ferramentas de acompanhamento de roteiros e indicadores.

Vaga assertiva para PCD
Esta é uma vaga inclusiva e assertiva para Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e acreditamos que diferentes perspectivas contribuem para melhores resultados. Todas as candidaturas serão analisadas com equidade, respeito e foco no potencial de cada profissional
Nós somos o GRUPO ASSA ABLOY
Nossos colaboradores fazem de nós um líder global em soluções de acesso. Em troca, nós abrimos portas onde quer que eles estejam. Com aproximadamente 63.000 mil funcionários em mais de 70 países, nós ajudamos bilhões de pessoas a experimentar um mundo mais aberto.
Nossas inovações tornam todos os espaços - físicos e virtuais - mais seguros, protegidos e mais fáceis de acessar. Como empresa, nós valorizamos resultados - não os títulos ou a origem Nós empoderamos nossos colaboradores para construir suas carreiras em torno de propósito e ambições - apoiando com feedback regular, treinamentos e oportunidades de desenvolvimento. Nossos funcionários pensam estrategicamente sobre onde podem causar maior impacto e nós os incentivamos a buscar mais desafios locais, regionais e ou mesmo internacionais Valorizamos diferentes perspectivas e experiências. Quando abrimos as portas à novas pessoas, para nós é importante ter equipes diversificadas e inclusivas, por isso valorizamos diferentes perspectivas e experiências.