Analista de Departamento Pessoal - #653931

OAB/RN


Data: há 1 dia
Cidade: Natal, Rio Grande do Norte
Salário: R$ 2.951,99 por mês
Tipo de contrato: Tempo total
Requisitos:

  • Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas.
  • Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal.
  • Vivência com processamento de folha de pagamento, férias, admissões e rescisões.
  • Experiência com eSocial, DCTFWeb e encargos trabalhistas e previdenciários.
  • Experiência com atendimento a colaboradores e suporte às demandas de Recursos Humanos.

Conhecimentos técnicos:

  • Legislação Trabalhista e Previdenciária.
  • Cálculos trabalhistas.
  • Folha de pagamento.
  • eSocial (eventos periódicos e não periódicos).
  • FGTS Digital.
  • DCTFWeb.
  • SST (Saúde e Segurança do Trabalho).
  • Benefícios corporativos.
  • Excel intermediário ou avançado.
  • Sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoas.

Competências Comportamentais:

  • Organização e planejamento.
  • Atenção aos detalhes.
  • Capacidade analítica.
  • Discrição e sigilo profissional.
  • Senso de responsabilidade.
  • Comunicação clara e objetiva.
  • Proatividade.
  • Trabalho em equipe.
  • Comprometimento com prazos e resultados.

Diferenciais:

  • Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal ou áreas afins.
  • Experiência em entidades de classe, conselhos profissionais ou terceiro setor.
  • Conhecimento em auditorias trabalhistas e processos de conformidade.
  • Experiência com indicadores de RH e Departamento Pessoal.

Atribuições:

Executar processos de admissão, férias, rescisão e manutenção cadastral de colaboradores.

    • Processar e conferir folhas de pagamento de empregados, autônomos e 13º salário.
    • Apurar encargos trabalhistas, previdenciários e tributários incidentes sobre a folha de pagamento.
    • Realizar o envio e acompanhamento dos eventos periódicos e não periódicos do eSocial.
    • Elaborar e transmitir obrigações acessórias relacionadas à área de Departamento Pessoal.
    • Administrar benefícios, descontos em folha, reembolsos, diárias e demais lançamentos financeiros relacionados aos colaboradores.
    • Controlar pagamentos decorrentes de acordos e processos trabalhistas.
    • Realizar cadastros, conferências e lançamentos de prestadores de serviços autônomos.
    • Acompanhar e controlar informações relacionadas à saúde e segurança do trabalho (SST).
    • Atuar como representante da instituição perante órgãos fiscalizadores e governamentais, quando necessário.
    • Elaborar controles, relatórios e fornecer informações para auditorias, transparência e gestão.
    • Organizar e manter atualizados os arquivos e documentos da área.
    • Prestar suporte às atividades de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, treinamentos, integração e ações internas.

Como aplicar?

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