Engenheiro(a) ou Técnico(a) de Aplicação e Vendas (Belo Horizonte) - #652810

Engenheiro(a) ou Técnico(a) de Aplicação e Vendas (Belo Horizonte)

Buscamos pessoa responsável pelo relacionamento comercial com clientes nos diversos segmentos industriais de Belo Horizonte, com o objetivo de agregar valor ao cliente através de produtos e serviços, garantindo satisfação e fidelização.

Principais responsabilidades:
Visitar os clientes da sua carteira (fábricas e escritórios), atuando no planejamento estratégico de visitas, visando cobrir a região estabelecida.
Atuar em conjunto com time de engenharia de aplicação para que possam fazer análises e proposições técnicas para resoluções de problemas e/ou implantações de novos projetos em clientes;
Atuar na especificação técnica de materiais, por meio de coleta de dados de processo junto ao cliente, a fim de fornecer uma solução que atenda às necessidades de processo do cliente com o melhor custo de aquisição e com alta durabilidade.
Elaborar orçamentos e relatórios técnicos de produtos de acordo com a necessidade dos clientes, visando assegurar diferencial competitivo ao negócio.
Registrar as informações relacionadas às oportunidades de negócios no sistema de CRM, assegurando que todos os dados sejam precisos e atualizados.
Manter os cadastros dos clientes sempre atualizados, garantindo a integridade e a qualidade das informações disponíveis para a equipe e para a tomada de decisões estratégicas.
Converter as visitas aos clientes em vendas, colaborando com o atingimento do plano de meta de vendas estabelecida pela companhia.
Acompanhar o faturamento de materiais, com o auxílio do relatório de backlog do sistema e alinhamento com a fábrica, com a finalidade de cumprir com o prazo de entrega acordado com o cliente e atingir a meta de faturamento.
Manter relacionamento com o cliente como parte da estratégia de vendas e gestão comercial, provendo suporte com informações de data de entrega, faturamento, instalação e start-up dos materiais, assegurando o devido funcionamento e desempenho dos mesmos.

Requerimentos necessários:
Vivência com vendas técnicas.
Ensino superior em Engenharia Mecânica, Mecatrônica, Química ou Técnico em Mecânica.
Conhecimento em processos industriais.
Vivência em gestão de contas.
Experiência com Técnicas de Negociação.
Capacidade analítica para identificar oportunidades de negócio a partir de dados.

Sobre o Grupo Spirax
O negócio de Soluções Térmicas a Vapor é um dos três negócios do Grupo Spirax. A Spirax Sarco e a Gestra são nossas duas marcas que formam a Steam Thermal Solutions e são líderes globais no fornecimento de soluções de engenharia para o projeto, fornecimento e manutenção de sistemas de vapor industriais e comerciais eficientes. A Steam Thermal Solutions tem cobertura global em 67 unidades operacionais (chamadas OpCos), organizadas em quatro divisões: EMEA, APAC, Américas e Gestra.
O Spirax Group é um grupo multinacional de engenharia industrial FTSE100 e FTSE4Good, especializado no controle e gerenciamento de vapor, soluções térmicas elétricas, bombeamento peristáltico e tecnologias de fluidos associadas.
Nosso objetivo é criar valor sustentável para todos os nossos acionistas à medida que projetamos um mundo mais eficiente, seguro e sustentável. Nossas tecnologias desempenham um papel essencial em processos industriais críticos e equipamentos industriais em setores tão diversos como Alimentos e Bebidas, Farmacêutico e Biotecnologia, Geração de Energia, Semicondutores e Saúde. Com clientes em 165 países, fornecemos as soluções que estão por trás da produção de muitos itens usados na vida cotidiana, de feijões cozidos a telefones celulares!
Nosso Propósito, apoiado por nossa cultura e valores inclusivos, nos une, orienta nossas decisões e nos inspira em todos os lugares em que atuamos. Apoiamos nossos colegas para que façam a diferença uns para os outros, bem como para clientes, comunidades, fornecedores, nosso planeta e acionistas, criando um ambiente de trabalho verdadeiramente equitativo, onde todos se sintam incluídos.

Todos estão incluídos no Grupo Spirax

Somos apaixonados pela criação de culturas de trabalho inclusivas e equitativas, onde todos possam ser eles mesmos e atingir seu pleno potencial. Para nós, isso significa equipes de apoio e relacionamentos sólidos em que a contribuição de todos é valorizada - em todas as origens sociais e culturais, etnias, idades, gêneros, identidades de gênero, habilidades, neurodiversidade, orientação sexual, crenças religiosas e tudo o mais que nos torna humanos e únicos.
Sabemos que todo mundo também precisa de ajuda extra de vez em quando, por isso introduzimos uma série de benefícios adicionais por meio de nossos Compromissos de Inclusão do Grupo. Esses benefícios incluem licença parental de gênero neutro, 15 dias de licença remunerada extra para cuidadores, folga remunerada e apoio a qualquer pessoa que esteja passando por perda de gravidez ou abuso doméstico, princípios de local de trabalho favorável à menopausa e muito mais. Saiba mais em https://www.spiraxgroup.com/en/life-at-spirax/our-inclusive-group/our-inclusion-commitments.