Especialista de Remuneração e Benefícios - #652712

Sobre a vaga:

Procuramos um(a) Especialista de Remuneração e Benefícios que será responsável por desenvolver, estruturar e sustentar as estratégias de remuneração fixa, variável e benefícios da companhia, garantindo competitividade de mercado, equilíbrio interno, aderência orçamentária e suporte às decisões estratégicas de pessoas e negócios.

Atuará de forma consultiva junto às lideranças, conduzindo projetos relacionados à estrutura organizacional, plano de cargos e salários, orçamento de pessoal e revisão de políticas de benefícios, apoiando a empresa na atração, retenção e engajamento de talentos.

Principais atribuições:

• Desenvolver, revisar e administrar o Plano de Cargos e Salários, incluindo descrição de cargos, trilhas de carreira, tabelas salariais e critérios de movimentação.
• Realizar estudos de remuneração e pesquisas salariais, garantindo competitividade e equilíbrio interno.
• Conduzir análises de enquadramento salarial, promoções, mérito e movimentações internas.
• Elaborar e acompanhar o orçamento de pessoal (budget), realizando projeções, análises de headcount e controle de despesas com pessoal.
• Apoiar processos de forecast e fechamento mensal relacionados a custos de folha, encargos e benefícios.
• Estruturar e revisar estratégias de benefícios, avaliando aderência ao mercado, custo-benefício e experiência do colaborador.
• Conduzir negociações e relacionamento com fornecedores de benefícios.
• Desenvolver indicadores e dashboards da área de Remuneração e Benefícios.
• Garantir conformidade com políticas internas, práticas de governança e legislação trabalhista.
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando tomadas de decisão relacionadas à estrutura organizacional e gestão de pessoas.

Requisitos obrigatórios:

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Remuneração e Benefícios.
• Vivência em construção e manutenção de Plano de Cargos e Salários.
• Experiência com orçamento de pessoal e análises financeiras de RH.
• Conhecimento em pesquisas salariais e metodologias de remuneração.
• Excel avançado e domínio de indicadores de RH.
• Perfil analítico, consultivo e com visão estratégica.

Jornada de trabalho e carga horária:

• Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h.