Analista de Administração de Pessoal - #652123

Horário: De segunda à sexta, das 8h às 17h com 1h de almoço

Contratação: Efetivo – CLT

Nível: Profissional

Descrição e Responsabilidades

• Analisar, operacionalizar e dar fluidez aos processos de folha de pagamento e administração de pessoal, garantindo alinhamento, organização, conformidade e qualidade das entregas.
• Atuar nos processos de Departamento Pessoal, incluindo admissões, rescisões, férias, folha de pagamento, benefícios, afastamentos, ponto eletrônico e atendimento aos colaboradores.
• Esclarecer dúvidas e prestar orientações a colaboradores e gestores sobre legislação trabalhista, contratos, jornada, folha de pagamento, benefícios, sistemas corporativos e processos internos.
• Conferir, controlar e providenciar documentações e lançamentos necessários para processamento da folha de pagamento, férias, rescisões, adicionais, horas extras e demais verbas trabalhistas.
• Interagir com áreas responsáveis pelo processamento da folha, realizando conferência e validação de relatórios, encargos trabalhistas e obrigações legais, como INSS, FGTS, DARF e demais informações aos órgãos competentes.
• Informar, conferir e validar registros de ponto eletrônico, verificando horas normais, extras, faltas, atrasos, pendências e demais ocorrências.
• Realizar análise de contratos corporativos e rotinas relacionadas a convênios, reembolsos, previdência e demais processos administrativos.
• Garantir conformidade com normas internas, legislação trabalhista e obrigações legais, atuando no atendimento e acompanhamento de auditorias, fiscalizações e demandas relacionadas à igualdade salarial.
• Atuar no suporte e acompanhamento das demandas de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), incluindo ações relacionadas às NRs, CIPA, SIPAT, saúde ocupacional e controle documental junto aos parceiros responsáveis.
• Preparar análises, indicadores e informações de suporte para tomada de decisão, negociações salariais e melhoria contínua dos processos de Departamento Pessoal.
  
  

Requisitos

Ensino Superior Completo: Área: Administração de Empresas, Ciências Contábeis e Tecnólogos da área de Administração.

Hard Skill - Conhecimentos Técnicos

• Informática (Pacote Office: Word, Power Point, Excel, Outlook).
• Cálculos Trabalhistas e previdenciários.
• Rotinas departamento pessoal (admissão, rescisão, gerar impostos, SEFIP, DIRF, E-social).
• Legislação Trabalhista, previdenciária.
  
  

Soft Skill - Habilidade Comportamentais

• Postura assertiva e objetiva.
• Maturidade profissional, ética e responsabilidade nas relações e processos de trabalho.
• Adaptabilidade e capacidade de atuar frente a mudanças e novos cenários.
• Capacidade de solucionar problemas de forma ágil, analítica e eficiente.
• Trabalho em equipe e colaboração entre áreas.
• Habilidade de manter bom relacionamento com clientes internos, promovendo atendimento com empatia, clareza e parceria.
  
  

Diferenciais

• Conhecimento sobre Cooperativismo e seus princípios.
• Entendimento básico do negócio e do funcionamento do sistema cooperativo.
  
  

Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Auxílio creche, Auxílio educação, Benefícios internos, Celular corporativo, Participação nos lucros, Previdência privada, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte