Analista de Recrutamento e Seleção (com apoio às rotinas de RH) - #652113

Atlas


Data: há 2 semanas
Cidade: Ribeirão Preto, São Paulo
Tipo de contrato: Contratante
Responsável por conduzir e garantir os processos de Recrutamento e Seleção da empresa, atuando desde a divulgação de vagas até o acompanhamento da integração de novos colaboradores.

Também será responsável por apoiar rotinas gerais de Recursos Humanos, desenvolvimento humano, clima organizacional e atividades administrativas relacionadas à gestão de pessoas, garantindo organização, cumprimento de prazos e suporte às lideranças.

Atua de forma próxima aos gestores, auxiliando na identificação de necessidades de contratação, desenvolvimento e melhoria do ambiente organizacional.

Atividades:

  • Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta;
  • Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores;
  • Divulgar vagas em plataformas de recrutamento;
  • Realizar triagem de currículos e contato com candidatos;
  • Aplicar entrevistas individuais e avaliações comportamentais;
  • Garantir cumprimento dos prazos dos processos seletivos;
  • Apoiar e acompanhar processos seletivos internos;
  • Realizar entrevistas periódicas de acompanhamento com novos colaboradores;
  • Aplicar entrevistas de desligamento;
  • Apoiar o processo de avaliação de desempenho;
  • Auxiliar na criação e aplicação de pesquisas de clima organizacional;
  • Levantar necessidades de treinamentos junto às lideranças;
  • Organizar ações de engajamento e eventos internos;
  • Realizar controle e gestão de uniformes;
  • Apoiar compras de materiais administrativos;
  • Fazer acompanhamento de contratos PJ (novos contratos, reajustes, aditivos e distratos);
  • Controlar ausências programadas de prestadores PJ;
  • Realizar cadastro e descadastro de acessos internos;
  • Apoiar rotinas administrativas relacionadas ao setor de RH.

Requisitos Desejáveis

  • Experiência anterior com Recrutamento e Seleção;
  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Organização e gestão de prioridades;
  • Facilidade de relacionamento com gestores e equipes;
  • Perfil proativo e analítico;
  • Conhecimento em plataformas de recrutamento e pacote Office.

Como aplicar?

Para se candidatar a este emprego, você precisa autorizar em nosso site. Se você ainda não possui uma conta, registre-se.

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