ANALISTA PLANEJAMENTO (JR/PL/SR) Jaboatão dos Guararapes - PE Full-time employee - #651941

Job Description

Executar trabalhos de análises de planejamento e acompanhamento físico-financeiro das obras da empresa, elaborando, sob orientação, cronogramas e estruturas analíticas do projeto, registrando dados de progresso físico-financeiro e informando evolução do andamento do contrato, visando facilitar controle e gerenciamento dos contratos.

Responsibilities and assignments

Preparar planilhas de controle de projetos, buscando e registrando e organizando dados físico-financeiros, acompanhando e informando sua evolução, valendo-se de programa MS Project ou outro similar, visando contribuir para o gerenciamento das obras;Consolidar as informações oriundas das áreas (medições, resultados operacionais, financeiros etc.), formatando-os de modo apropriado, buscando justificativas, para demonstrar caminhos críticos, eventuais desvios e as soluções encontradas na execução das obras;Monitorar as fases de operação do andamento das obras, acompanhando suas interfaces e evolução, buscando informações sobre andamentos, dificuldades, alternativas operacionais e financeiras, entre outros dados, de forma a performar o seu trabalho de consolidação dos dados dos projetos em andamento;Desenvolver e manter sistemas de informações pertinentes ao andamento das obras, fazendo atualizações de banco de dados do contrato (documentos, medições, indicadores etc.) para fundamentar o seu trabalho;Manter atualizados documentos, normas, procedimentos e tudo mais ligado ao planejamento das obras, buscando nas áreas internas os relatórios operacionais e financeiros, atentando para os prazos e os compromissos contratuais, de forma a contribuir para os trabalhos de gerenciamento do contrato;Consolidar e calcular custos operacionais, valendo-se de fórmulas e parâmetros definidos pelo superior ou em contratos (custos unitários, diretos, indiretos etc.), dispondo-os convenientemente, para apresentar os dados obtidos na forma solicitada e para possibilitar análises de margens dos contratos;Desenvolver e/ou participar de estudos técnicos ligados aos projetos ou operações, elaborando levantamentos, análises, fazendo comparações temporais, de não- conformidades, legais, econômicas, financeiras etc., dispondo as informações segundoFORM-GRH-107 PÁGINA2 / 3SGI – Sistema de Gestão Integrada – Agrega gestão da qualidade, gestão ambiental e gestão de saúde e segurança ocupacional. critério próprio, visando atender as necessidades requeridas para tomada de decisões gerenciais;Manter contatos internos e externos de diferentes níveis, inclusive clientes, intercambiando informações de interesses dos contratos ou operações;Participar de mobilizações e desmobilizações de contratos, disponibilizando documentos e informações e tomando providências oportunas, de forma a contribuir para os trabalhos de instalações, montagens, operações etc.;Comunicar o desenvolvimento do seu trabalho, verbalmente ou através de relatórios etc., enviando informações sobre os contatos e as transações comerciais realizadas, a receptividade dos produtos e as articulações da concorrência, para possibilitar avaliação e controle das vendas;Elaborar relatórios de serviços ou correspondências rotineiras, para prestar, obter ou solicitar informações e serviços de interesse;Executar outras tarefas de mesma natureza e complexidade, a critério de seu superior. Cumprir políticas, procedimentos e padrões estabelecidos pelo sistema de gestão específico, utilizando equipamentos preventivos, observando normas e procedimentos regulamentares, reportando desvios e propondo correções de atos inseguros, de modo a contribuir para a implementação e manutenção dos preceitos normativos, legais e atos que regem o SGI; Participar dos eventos internos / campanhas / treinamentos ligados ao SGI.

Requirements And Qualifications

Escolaridade Mínima Ensino Superior em Engenharia na área de expertise compatível com o negócio. Competências Técnicas (Conhecimentos, especializações, qualificações, habilitações, registros e certificados) Conhecimentos de estrutura e detalhamento de projetos, controles operacionais e de custos. Habilidade com o programa MS Project ou outro similar. Conhecimentos dos programas de SGI. Inglês técnico. Perfil Comportamental (Habilidades e atitudes) Senso de organização, agilidade, coordenação temporal, dinamismo e excelentes condições de relacionamento interpessoal. Criatividade, foco no cliente, flexibilidade, cumprimento de metas, trabalho em equipe completam o perfil. Experiência Prévia (Tempo mínimo na função ou Atividades correlatas) Experiência é variável conforme o nível do cargo: JR = de 1 a 2 anos, em função compatível PL = de 3 a 4 anos, em função compatível SR = a partir de 5 anos, em função compatível Equipes e Vinculação hierárquica Reporta-se ao Coordenador ou Gerente da sua área de atuação. Condições Específicas (jornada diferenciada, condições adversas etc.) Seu ocupante trabalha, internamente, deslocando-se frequentemente para buscar informações/documentos para execução do seu trabalho. FORM-GRH-107 PÁGINA 3 / 3 SGI – Sistema de Gestão Integrada – Agrega gestão da qualidade, gestão ambiental e gestão de saúde e segurança ocupacional. Data: Assinatura do Colaborador: Riscos Ambientais (aspectos de Saúde e Segurança) O detalhamento dos riscos ambientais e ergonômicos é feito através do PGR (Programa de Gestão de Riscos) e do Laudo de Análise Ergonômica, específicos de cada local de trabalho e unidade de negócios, tais como: LAI (Levantamento de Aspectos e Impactos) e LPD (Levantamento de Perigos e Danos). Treinamentos (obrigatórios e aprimoramento) 1 – Para os integrantes da Brigada de Emergência serão obrigatórios os cursos de Combate a Incêndio e Primeiros Socorros; 2 – Para os integrantes da CIPA será obrigatório “Curso de Noções Básicas de CIPA”; 3 – Para garantia ao atendimento de normas e requisitos legais de segurança, é obrigatório observar as características da unidade/operação de lotação do colaborador, bem como a matriz de treinamentos definida para seu posto de trabalho conforme LNTD (Levantamento de necessidade de treinamento e desenvolvimento). 3 – De acordo com as características da unidade/local de trabalho do colaborador, observar a obrigatoriedade de aplicação dos seguintes cursos: Proteção respiratória, Proteção auditiva, Manipulação de produtos químicos, Atendimentos emergenciais e outros aplicáveis. Os eventuais riscos voltados as atribuições do colaborador estarão elencadas na Ordem de serviço. Observações Adicionais

Additional information

Assistência médica

Assistência odontológica

Auxílio academia

Auxílio farmácia

Cesta de natal

Seguro de vida

Vale-refeição

Vale-transporte ou Vale combustível

Process stages

• Step 1: Registration1Registration
• Step 2: Entrevista Gente e Gestão2Entrevista Gente e Gestão
• Step 3: Entrevista Gestor3Entrevista Gestor
• Step 4: Hiring4Hiring
  
  

Transformamos o lixo em soluções sustentáveis para o mundo!

Transformar faz parte da essência humana.

Todo processo de evolução é movido pela mudança. Sem mudança não há transformação. Para isso, nós agimos. Temos orgulho de transformar diariamente o lixo em matéria-prima e energia renovável.

Somos uma empresa brasileira pioneira no processo de valorização de resíduos, buscando o desenvolvimento sustentável da sociedade e da economia.

Proteger o planeta é cuidar das futuras gerações!

Acreditamos na relação circular das pessoas com o mundo e o meio ambiente, por isso, atuamos entregando inovação, tecnologia e recursos para o desenvolvimento de negócios sustentáveis em diferentes cadeias de produção e consumo. Onde muitos veem problemas, nós vemos solução.

Onde os demais veem prejuízo, nós vemos potencial. E onde a maioria vê apenas o presente, nós vemos o futuro!