Analista PL de Recrutamento e Seleção - #651838

Nestlé Business Solutions LATAM | Brasil

HRBS | Analista Pleno de Recrutamento e Seleção

Horário: 8:00 às 17:40

Modalidade: Teletrabalho ou Híbrido (Ribeirão Preto/SP)

Nestlé Business Solutions está à procura de pessoas extraordinárias para se juntarem à nossa equipe de classe mundial. Somos o centro de serviços da Nestlé, oferecendo soluções de Backoffice — como Supply Chain, Financeiro, RH, Social Midia, entre outros — para toda a Nestlé LATAM.

Somos uma equipe multicultural e diversa, apaixonada por impulsionar a melhoria contínua de processos junto a colegas de todo o mundo. Priorizamos a entrega de serviços de alta qualidade, apoiando a agilidade dos negócios e a inovação digital.

Se isso descreve você e você busca atuar em um ambiente onde possa realmente agregar valor, considere fazer parte do NBS!

Resumo da posição

Analista PL de Recrutamento será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes áreas de negócio, garantindo qualidade, prazos e cumprimento dos procedimentos definidos, de acordo com as necessidades das áreas.

A posição também atuará ativamente em iniciativas e projetos de melhoria contínua em Talent Acquisition.

Um dia na vida de...

NBS Latam é um lugar dinâmico e desafiador para se trabalhar.

Como Analista PL de Recrutamento, você será responsável pela condução do fluxo E2E do processo de Recrutamento para diferentes áreas e níveis, com base em Políticas e Procedimentos.

Publicar vagas em plataformas e manter controle das posições em andamento.

Garantir uma experiência acolhedora, transparente e inclusiva aos candidatos.

Apoiar na análise dos KPIs buscando solucionar eventuais problemas.

Trabalhar em equipe na identificação de oportunidades de melhoria dos processos.

O que fará você ter sucesso

• Sólida experiência em Recrutamento e Seleção/Talent Acquisition (necessário);
• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas (necessário);
• Inglês ou espanhol intermediário à avançado (necessário);
• Vivência com alto volume de vagas;
• Experiência em recrutamento para áreas de marketing, projetos, tecnologia ou administrativo;
• Conhecimento em ferramentas de busca de talentos (LinkedIn Recruiter, Pandapé, Oportunidades Especiais, entre outras);
• Excel intermediário;
• Boa comunicação, organização, proatividade e trabalho em equipe.