Coordenador Administrativo - #651020

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Data: há 3 semanas
Cidade: Campo Grande, Mato Grosso do Sul
Tipo de contrato: Contratante
Horário: De segunda à sexta

Contratação: Prestador de Serviços - PJ

Nível: Supervisão/Coordenação

Descrição e Responsabilidades

Objetivo da posição:

Atuar na coordenação das rotinas administrativas da empresa, garantindo eficiência operacional, organização de processos e suporte à tomada de decisão, com forte atuação na gestão e desenvolvimento da equipe.

Principais Responsabilidades

  • Coordenar e supervisionar as atividades administrativas (financeiro operacional, contratos, compras, facilities, etc.);
  • Estruturar, revisar e otimizar processos administrativos, garantindo padronização e eficiência;
  • Acompanhar indicadores da área (custos, prazos, produtividade), propondo melhorias contínuas;
  • Gerir contratos com fornecedores e parceiros, garantindo cumprimento de prazos e qualidade dos serviços;
  • Apoiar a gestão na organização orçamentária e controle de despesas administrativas;
  • Liderar e desenvolver a equipe administrativa, promovendo alinhamento, engajamento e performance;
  • Realizar gestão de conflitos, feedbacks e acompanhamento de desempenho da equipe;
  • Garantir a organização documental e compliance de processos internos;
  • Atuar como ponto focal entre áreas, facilitando comunicação e integração.

Requisitos

  • Experiência prévia na área administrativa;
  • Vivência com liderança de equipe ou apoio à gestão de pessoas;
  • Conhecimento em rotinas administrativas e organização de processos;
  • Habilidade com ferramentas do pacote Office (especialmente Excel);
  • Capacidade de organização, priorização de demandas e acompanhamento de atividades;
  • Boa comunicação interpessoal e habilidade para atuar com diferentes áreas;
  • Perfil proativo, com senso de responsabilidade e foco em solução de problemas;
  • Ensino superior completo em Administração, Gestão de Processos ou áreas correlatas.

Pontos Que Consideramos Diferenciais

  • Experiência em estruturação ou reestruturação de processos;
  • Vivência em empresas de médio porte ou ambientes em crescimento;
  • Conhecimento em indicadores de performance (KPIs) administrativos;
  • Familiaridade com sistemas de gestão (ERP, CRM, etc.).

Benefícios: Informado na entrevista

Como aplicar?

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