Assistente Adm. Credenciamento - Pres. Prudente, SP - #607787

Oeste Saúde


Data: há 16 horas
Cidade: Presidente Prudente, São Paulo
Tipo de contrato: Tempo total
Auxiliar nas atividades do setor, analisando a rede credenciada da área de abrangência do plano, credenciando profissionais de acordo com a necessidade de cada região. Realizar atendimento as secretárias para treinamento do sistema e de modo geral, reajuste de contratos.

Auxiliar na prestação de atendimento presencial e pelos canais digitais, com prestadores de serviços, hospitais, laboratórios, para esclarecimento de dúvidas, visando alinhamento entre a operadora e os parceiros.

Auxiliar no mapeamento das necessidades de profissionais parceiros descentralizados para ofertar parcerias, visando atender as demandas da empresa.

Encaminhar por e-mail todas as informações de credenciados e descredenciados para todos os colaboradores.

Auxiliar no treinamento com as secretárias e recepcionistas sobre sistemas, guias, e outros documentos.

Formalizar o contrato com o profissional/prestador de serviços de acordo com a qualificação, para concluir a parceria de credenciamento.

Digitalizar novos contratos visando agilizar a localização de documentos no sistema da empresa.

Auxiliar na análise de reajustes de procedimentos pontuais para negociar valores, visando atender as necessidades da operadora.

Auxiliar na negociação de valores para credenciamento do profissional, visando o bom andamento da empresa.

Auxiliar na análise dos comparativos e fazer o reajuste de contrato anual, verificar detalhes com a auditoria no caso de hospitais, clínicas de radiologia, clínica de análises e entre outros prestadores de serviço.

Manter atualizada os dados pessoais e documentação dos pretadores de serviços no sistema.

Descredenciar os prestadores de serviços através de comunicados oficiais enviados aos mesmos.

Fazer comparativo de tabelas de hospitais, para manter os valores dos prestadores equivalentes.

Contribuir na execução de tarefas correlatas às descritas acima, a critério da empresa, ou de acordo com a orientação do superior imediato sem que haja caracterização de desvio ou acúmulo de função.

Como aplicar?

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