Analista de Recrutamento e Seleção - #605512
Crefaz
Data: há 6 horas
Cidade: Maringá, Paraná
Tipo de contrato: Contratante

Horário: Segunda à sexta 08h30 às 18h18
Contratação: Service provider - legal entity
Nível: Professional
Descrição e Responsabilidades
Desempenhar os processos referentes ao Recrutamento e Seleção da área de Pessoas e Cultura, de todas as unidades e canais, além de realizar o controle de candidatos encaminhados pela consultoria especializada em recrutamento. Controlar aberturas e fechamentos de vagas.
Contratação: Service provider - legal entity
Nível: Professional
Descrição e Responsabilidades
Desempenhar os processos referentes ao Recrutamento e Seleção da área de Pessoas e Cultura, de todas as unidades e canais, além de realizar o controle de candidatos encaminhados pela consultoria especializada em recrutamento. Controlar aberturas e fechamentos de vagas.
- Abrir as vagas solicitadas em controles internos e consultoria, se houver;
- Divulgar as vagas nos sites de atração de candidatos;
- Realizar a busca ativa dos candidatos em redes específicas para a atividade;
- Realizar mapeamentos de perfis;
- Realizar alinhamentos com os solicitantes das vagas e agências, se houver;
- Elaborar pareceres das vagas trabalhadas;
- Realizar controle de vagas e de candidatos;
- Controlar andamento dos processos de seleção;
- Realizar as entrevistas online e presenciais com os candidatos, quando necessário;
- Dar devolutivas positivas e negativas aos candidatos, quando necessário;
- Triar currículos recebidos e dos perfis encontrados;
- Acompanhar os líderes no que for referente ao recrutamento e seleção, inclusive entrevistas;
- Apoiar os outros setores da área de Pessoas e Cultura, quando necessário.
- Alimentar artes para divulgação;
- Realizar processos de recrutamento interno;
- Agendamento de entrevistas;
- Alinhar com o DP sobre contratações de candidatos;
- Analisar feedback de desligamento;
- Enviar candidatos para consultas legais;
- Realizar descrição de cargos e salários;
- Acompanhar prazos e retornos dos líderes.
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlata;
- Conhecimento em testes de perfil;
- Conhecimento com o processo de recrutamento (triagem, entrevistas, mapeamentos de perfis, sites de divulgação);
- Certificação em Analista de Perfil Comportamental;
- Desejável CRP ativo.
Como aplicar?
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