Consultor de Campo - Base Campo Grande - MS - #602269

O Kumon é uma multinacional japonesa e uma das maiores redes de educação do mundo; estamos presente em mais de 50 países, somando mais de 4 milhões de alunos. No Brasil, nossas quase 1500 unidades atendem todas as regiões e com isso, nos consolidamos também como a maior rede de franquia no segmento de educação do país.

O método Kumon maximiza a capacidade dos alunos, descobre qual é o ponto ideal de estudo para cada um e fornece aos mesmos, material didático eficaz; o consultor de campo atua diretamente com a rede franqueada no intuito de contribuir para o desenvolvimento de nossas unidades e consequentemente dos alunos.

Nesse link https://www.kumon.com.br/sobre-nos/aspiracoes/ você poderá saber mais sobre nós!

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e Atribuições de um Coordenador de Franquia (Nível Pleno) Kumon:

Realização de Visitas e Treinamentos Específicos às Unidades Franqueadas:

• Adaptar abordagem de acordo com perfil de cada franqueado, para garantir a correta aplicação do Método Kumon.
• Promover o desenvolvimento do franqueado e da unidade;
• Planejar e realizar treinamentos focados nas necessidades dos franqueados
  
  
  

Elaboração de Relatórios e Planos de Acompanhamento:

• Preparar relatórios de visitas.
• Desenvolver planos de acompanhamento e desenvolvimento específicos para cada unidade;
• Manter informações atualizadas para os setores de suporte e superiores através de relatórios detalhados.
• Coordenar e implementar planos para promover a marca Kumon.
  
  
  

Coordenação e Realização de Reuniões:

• Coordenar e apresentar reuniões regionais e gerais com franqueados.
• Dar suporte para reuniões com pais de alunos e/ou eventos de fortalecimento da marca.
  
  
  

Consultorias Personalizadas:

• Oferecer consultorias baseadas no perfil e nas necessidades de cada unidade franqueada.
• Monitorar a eficácia das consultorias através da análise de resultados.
  
  
  

Análise de Dados:

• Gerenciar e analisar dados para acompanhar os principais indicadores de sucesso das unidades.
  
  
  

Satisfação dos Franqueados, Alunos e Pais:

• Contribuir para a satisfação dos franqueados, alunos e pais através da participação e coordenação de eventos e reuniões.
  
  
  

Requisitos e qualificações

Para continuarmos aumentando ainda mais o valor do método Kumon e assim, atingirmos o maior número de crianças possível, buscamos profissionais com as seguintes características:

• Ensino Superior completo (graduação completa);
• Conhecimento intermediário em Inglês (desejável);
• Domínio Pacote Office, com Excel nível intermediário;
• Experiência com franquias, áreas de negócios, área comercial e/ou consultorias
  
  
  

(atuação na área da Educação será considerado um diferencial);

• Experiência com redes sociais e tecnologia em geral;
• Disponibilidade para viagem;
• Residir em Campo Grande;
• Identificação com a área da educação, método e filosofia da empresa.
  
  
  

Informações adicionais

Nós, do Kumon, valorizamos todos os esforços para construir um ambiente e uma cultura nos quais todos os colaboradores tenham a garantia de uma vida com tranquilidade; por isso oferecemos benefícios visando o bem estar e também o desenvolvimento de colaboradores e familiares. Explicamos um pouco mais com a descrição abaixo.

Saúde e Bem-Estar:

• Assistência Médica: Plano apartamento sem custo para o colaborador e com taxa fixa para dependentes diretos (não é co-participação).
• Assistência Odontológica: Opcional.
• Auxílio Creche: Para colaboradores com filhos até 5 anos.
• Assistência ao Filho Deficiente.
• Apoio Pass: Programa de apoio aos colaboradores e dependentes legais para assistência e orientações especializadas nas áreas social, psicológica, jurídica e financeira (sem custo para o colaborador).
• Vidalink: Auxilio Medicamentos para todos colaboradores sem desconto até o teto limite mensal.
• Gympass que agora é Wellhub
  
  
  

Alimentação:

• Vale Refeição.
• Vale Alimentação.
• Auxílio Coordenador de Franquias: Bônus semestral, em folha de pagamento, nos meses de junho e dezembro de cada ano.
• Seguro de Vida.
• Vale Transporte: Nos dias de trabalho presencial.
• PLR: Participação nos Lucros e Resultados (anual).
  
  
  

Educação:

• Subvenção Educação: Subsídio para apoiar o desenvolvimento profissional (respeitando o valor limite).
• Estudo Gratuito do Material Didático de Todas as Disciplinas do Kumon: Todos os colaboradores poderão realizar o estudo do material didático do Kumon de todas as disciplinas, utilizando 30 minutos de sua jornada de trabalho diária.
• Reembolso para Estudo pelo Método Kumon: Disponível em unidades franqueadas para colaboradores e dependentes legais.
• Idiomas: O colaborador poderá usar o valor teto para o estudo dos idiomas Inglês, Espanhol ou Japonês (independente do estudo pelo Método Kumon).
  
  
  

Outros Benefícios:

• Day-Off Aniversário: O colaborador terá o dia do aniversário abonado pela empresa ou poderá escolher um dia na semana posterior ao aniversário, quando este cair no final de semana.
• Plano de Carreira.