ASSISTENTE DE RH - #601644

GOL Plus


Data: há 1 dia
Cidade: Belo Horizonte, Minas Gerais
Tipo de contrato: Tempo total
RESUMO DO CARGO:

Responsável por oferecer suporte operacional e administrativo às rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, incluindo admissões, controle de ponto eletrônico, atualizações em sistemas informatizados, pagamentos diversos, apoio em movimentações internas e manutenção de indicadores da área.

REQUISITOS:

  • Ensino Médio completo (obrigatório);
  • Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Gestão de RH, Contabilidade ou áreas correlatas (desejável).
  • Experiência prévia com rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos.

CONHECIMENTOS TÉCNICOS:

  • Conhecimento em sistemas informatizados de gestão de RH e DP (desejável conhecimento no sistema Sólides – módulos DP e RH);
  • Familiaridade com legislação trabalhista básica e processos admissionais;
  • Pacote Office intermediário, com foco em Excel.

HABILIDADES COMPORTAMENTAIS:

  • Organização e atenção a detalhes;
  • Proatividade e senso de urgência;
  • Boa comunicação verbal e escrita;
  • Discrição e ética profissional no trato com informações confidenciais.

INDICADORES DE DESEMPENHO:

  • Prazo médio de admissões concluídas;
  • Nível de conformidade no fechamento de ponto eletrônico;
  • Percentual de documentação entregue corretamente e no prazo;
  • Acuracidade na atualização de sistemas;
  • Nível de atendimento aos prazos de pagamentos internos;
  • Contribuição em ações de Endomarketing.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES PRICIPAIS:

  • Realizar e acompanhar pagamentos diversos relacionados a processos de RH e Departamento Pessoal (fornecedores, rescisões, entre outros).
  • Executar o tratamento do ponto eletrônico, realizando ajustes, controle de inconsistências e fechamento semanal e mensal.
  • Apoiar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo conferência e validação documental, lançamentos em sistema e organização de dossiês.
  • Dar suporte no recolhimento e validação de documentação de candidatos aprovados nos processos seletivos pelo RH.
  • Auxiliar em movimentações internas, incluindo promoções, transferências, alterações contratuais e respectivas atualizações em sistemas e planilhas.
  • Atualizar sistemas informatizados de RH/DP com dados cadastrais, funcionais e contratuais dos colaboradores.
  • Realizar baixas de registros e dados nos sistemas e planilhas em desligamentos, férias, licenças e outras alterações funcionais.
  • Atualizar os indicadores de desempenho (KPIs) da área de RH/DP, como turnover, absenteísmo, admissões, demissões, etc.
  • Apoiar a execução de tarefas relacionadas à Endomarketing, como campanhas internas, integração de novos colaboradores e ações de engajamento.
  • Dar suporte geral nas rotinas administrativas do RH, mantendo organização de arquivos, controle de documentos e atualização de registros.
  • Auxiliar em auditorias internas e externas, fornecendo documentos e evidências dos processos sob sua responsabilidade.

Como aplicar?

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