ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - #601544

Conheça um pouco da NOSSA HISTÓRIA:

Desde 2003 no mercado da construção civil e mais de 750 mil metros quadrados de construção, a CAPREM Construtora já realizou o sonho da casa própria de milhares de famílias. São aproximadamente 2.500 unidades habitacionais entregues.

Em um mercado que cresce a cada dia, possuímos completo BackOffice com mais de 260 colaboradores diretos e, levando em consideração os funcionários de obras e terceirizadas, somos mais de 700!

A CAPREM Construtora valoriza o trabalho em equipe e se empenha na gestão estratégica de pessoas, qualificando e treinando seu time para atender o mercado.

Já pensou em ser colaborador da construtora que está entre as 20 maiores do país certificada com o selo GPTW e ranking INTEC Brasil?! Se você se identificou com as atividades e possui os requisitos necessários, faça sua inscrição e venha fazer parte do time CAPREM! Estamos esperando por você.

Atividades:

• Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais com candidatos;
• Triagem e análise de currículos;
• Divulgação de vagas;
• Busca ativa de candidatos;
• Aplicar e analisar testes, quando necessário;
• Preencher o parecer das entrevistas técnicas;
• Desenvolver e sugerir melhorias para os processos seletivos;
• Acompanhar e analisar os indicadores de recrutamento e seleção;
• Apoiar estratégias de Employer Branding e atração de talentos;
• Iniciativas para captação de talentos;
• Garantir o atendimento das vagas solicitadas;
• Garantir que o processo de entrevistas e admissões estejam padronizados;
• Garantir a consistência dos dados na plataforma interna e propor otimizações;
• Gerar relatórios e análises para tomada de decisão;
• Enviar e monitorar pesquisas de onboarding e entrevistas de desligamento;
• Garantir que todas as vagas estejam avançando corretamente dentro do processo seletivo e assegurar seu fechamento dentro do prazo;
• Assegurar que as descrições de cargo estejam atualizadas e alinhadas com as funções e necessidades da empresa;
• Report do andamento das vagas;
• Elaboração de documentos solicitados;
• Suporte nas ações de Endomarketing;
• Demais atividades do departamento;
  
  

Requisitos:

• Ensino Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia etc.
• Experiência na área;
  
  

Residir em Rio Claro/SP