ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO - #601506
Unimed Cascavel
Data: há 2 dias
Cidade: Cascavel, Paraná
Tipo de contrato: Tempo total

Horário: 8h às 17h58 de segunda à sexta-feira
Contratação: Tenured - CLT labor code
Nível: Professional
Descrição e Responsabilidades
Contratação: Tenured - CLT labor code
Nível: Professional
Descrição e Responsabilidades
- Realizar o levantamento das necessidades de treinamentos técnicos e comportamentais junto aos gestores das áreas;
- Realizar o planejamento e replanejamento dos treinamentos em plataforma do SESCOOP e sistemas da Cooperativa;
- Realizar a administração do orçamento de treinamento via SESCOOP e Cooperativa;
- Organizar e prestar apoio em treinamentos, preparando sala, materiais e equipamentos quando necessário;
- Operacionalizar programas de Educação Corporativa e Educação Cooperativista;
- Atuar como agente do Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo - SESCOOP-PR;
- Realizar a administração da Plataforma E.A.D;
- Projetar, acompanhar e realizar fechamento de treinamentos com recursos do Sescoop, seguindo as diretrizes estabelecidas;
- Solicitar orçamento, negociar e contratar empresas para atuarem em todos os treinamentos planejados;
- Mapear e atualizar ferramentas e sistemas de aprendizagem contínua;
- Controlar a execução do cronograma dos treinamentos técnicos e comportamentais;
- Prestar apoio em cursos in company, pós-graduação e processos pertinentes;
- Apoiar no processo de Avaliação de Desempenho;
- Organizar treinamentos e apresentações para colaboradores e líderes para o ciclo de avaliações;
- Sugerir ações junto à Coordenação, para garantir a melhoria contínua dos processos;
- Gerar e acompanhar os indicadores de Gestão de Pessoas, inclusive de treinamento e desenvolvimento analisando os resultados e propondo planos de ação de melhorias;
- Organizar eventos no geral decorrentes de ações relacionadas a Gestão de Pessoas;
- Realizar interface com as demais áreas de Gestão de Pessoas e prestar apoio em demais atividades sempre que necessário.
- Ensino Superior Completo Psicologia, administração ou áreas afins;
- Pós Graduação na área será considerado um diferencial;
- Conhecimento Básico dos processos de Treinamento & Desenvolvimento;
- Desejável conhecimento Básico de Gestão de Desempenho;
- Conhecimento Básico de Pacote Office.
Como aplicar?
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