Assistente Financeiro (Contas a Pagar) - #600854

EBM Incorporacoes


Data: há 1 dia
Cidade: Goiânia, Goiás
Tipo de contrato: Tempo total
Executar atividades e rotinas de contas a pagar, conforme os procedimentos e prazos estabelecidos.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar solicitações de pagamento via pedidos de compras, contratos e medições;
  • Realizar conferências de centro de custo, plano financeiro, informações fiscais, impostos;
  • Controlar e lançar despesas das demais áreas do Grupo;
  • Fazer programação em sistemas de parceiros e protocolar os pagamentos conforme procedimentos estabelecidos.


Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior (completo ou em andamento) em Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas ou áreas afins;
  • Pacote Office;
  • Conhecimento das rotinas de Contas a Pagar.


Informações adicionais

Vantagens e Benefícios (CLT Escritório)

  • Vale Alimentação ou Refeição: escolha de acordo com sua preferência.
  • Vale Transporte: Facilitando sua locomoção (por adesão/opcional).
  • Seguro de Vida: Proteção para você e sua família - em caso de falecimento, os dependentes legais recebem a apólice.
  • Auxílio Creche: Suporte para pais e mães com filhos com idade entre 06 meses e 03 anos, benefício concedido para cada filho dentro dessa faixa etária (suporte de até R$300,00 mediante comprovação da despesa).
  • Day Off no Dia do Aniversário: Celebre seu dia especial (ou algum outro dia no mês do seu aniversário).
  • Plano de Saúde Unimed: Cobertura médica para garantir seu bem-estar; sistema de coparticipação de 70% por parte da empresa e 30% por parte do colaborador (por adesão/opcional).
  • Plano Odontológico Uniodonto: Para manter seu sorriso saudável (por adesão/opcional).
  • TotalPass: Para incentivar um estilo de vida ativo - para titulares e dependentes (por adesão/opcional).
  • Desconto em Instituições de Ensino: FGV, IPOG e Faculdade Ahanguera.
  • Desconto em Serviços de Saúde Mental: Singular e Bellatrix.
  • PPLR: Programa de Participação no Lucros e Resultados (conforme política interna).
  • Modelo Híbrido de Trabalho: Flexibilidade para equilibrar trabalho e vida pessoal (conforme política interna).


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