Analista de Recursos Humanos Pleno - #600461

A General Mills está comprometida em ser uma força do bem por meio de uma estratégia global de inclusão para levar diversidade às nossas pessoas e cultura, possibilitando maiores níveis de envolvimento com nossos colaboradores para crescermos junto com nossos clientes e consumidores.

Para nós, criar um ambiente inclusivo e fomentar a diversidade impulsiona o crescimento da companhia, além de dar suporte para o crescimento de nossos colaboradores.

Sobre a Posição: Garantir processos da folha de pagamento – Férias, Rescisão, Lançamentos e garantir os pagamentos de forma correta.

Responsabilidades

• Suportar os processos relacionados a folha de pagamento, envolvendo envio de admissão, demissão, cadastros,
  
  

relatórios gerenciais, em conformidade com a legislação trabalhistas e aos procedimentos internos da empresa

• Calcular o adiantamento mensal
• Calcular Rescisão
• Calcular Rescisão Complementar
• Garantir que os documentos rescisórios sejam entregues dentro do prazo da legislação vigente
• Controle e conferência do empréstimo consignado
• Conferir cálculos de folha e adiantamento, férias, mensal e rescisório para homologações TRCT, bem como guias
  
  

para recolhimento relativos à folha de pagamento e aos Sindicatos (IRRF, FGTS e INSS)

• Acompanhar o plano anual de férias, controlando junto aos gestores evitando dobras
• Acompanhar e orientar Colaboradores em situação de afastamento
• Acompanhar e controlar margem do Consignado
• Acompanhar Lançamentos da Folha de Pagamento
• Acompanhar os reajustes salariais individuais e coletivos (Promoções, movimentações, transferências e Dissídio)
• Responder questionamento de funcionários com dúvidas sobre folha de pagamento, via HR Direct
• Auxiliar na organização e preservação dos arquivos de RH
• Elaborar relatórios de informações de pessoal para suporte da Supervisão e Gerência
• Colaborar com outros membros da equipe de RH para recomendar melhorias de processos e automatizações sobre
  
  

todos seus processos

• Atualizar e criar de procedimentos para Folha de pagamentos
• Realizar pagamentos de fornecedores
• Atuar como preposto da empresa na Justiça do Trabalho, Ministério do Trabalho e Público, INSS e fiscalizações
• Gerenciar as pessoas interessadas nos processos de folha de pagamentos.
  
  

Requisitos

• Ensino Superior Completo
• Disponibilidade para estar no escritório cerca de 2x na semana (São Bernardo do Campo SP)
• Habilidade com Pacote Office, sendo Excel avançado
• Conhecimentos em validação de folha de pagamento e análise de encargos
• Experiência e Conhecimento em conferência de folha de pagamento
• Conhecimento nas plataformas do governo, e-Cac, DCTF- Web, GFIP, RAIS e e-Social
• Conhecimento nos sistemas: Workday e ADP serão (diferencial)
  
  

Habilidades

• Mentalidade de aprendizado;
• Atenção aos detalhes e alto nível de precisão no processamento das informações
• Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas
• Trabalho sobre pressão, tempo curto de análise
• Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais
• Alto nível de integridade e capacidade de lidar com informações confidenciais
• Navegação entre pessoas de diferentes níveis hierárquicos.
  
  

Descrição da Empresa

A General Mills é uma empresa líder global em alimentos e trabalha para fazer os alimentos que o mundo ama! Nossas marcas globais incluem Cheerios, Annie's, Yoplait, Nature Valley, Häagen-Dazs, Betty Crocker, Pillsbury, Old El Paso, Wanchai Ferry, Yoki, Blue e muitas outras. Com sede em Minneapolis, Minnesota, EUA, a companhia chegou ao Brasil em 1997, quando iniciou as vendas do sorvete premium Häagen-Dazs. Em 2012, adquiriu o Grupo Yoki Alimentos, conquistando um novo modelo de negócios e tornando-se proprietária das marcas Yoki, Kitano e Mais Vita, reconhecidas pelos brasileiros há décadas. Somos hoje um time apaixonado de 35 mil colaboradores em mais de 100 países e em todos os continentes.