ANALISTA DE TALENT ACQUISITION SR - VAGA TEMPORÁRIA - #593896

At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world.

Job Overview

TE's Talent Acquisition teams evaluate TE's ability to recruit and select the desired employees and develop, implement and monitor the programs and processes used in recruitment and selection. They source, recruit, screen, interview and recommend external and/or internal candidates to staff open requisitions. They also utilize the services of employment agencies and/or place employment ads in appropriate sources, including the intranet, Internet and print media.

The teams are responsible for developing and implementing recruiting plans and administering talent management efforts and employee referral programs, managing the resume tracking system and ensuring consistent corporate image throughout recruiting campaigns.

O QUE VOCÊ VAI FAZER

• Será responsável pelo processo de recrutamento end to end de posições indiretas;
• Atuar como consultor (a) em todo o clico do processo de recrutamento;
• Responsável por gerenciar um grande volume vagas, atendendo o ritmo acelerado em uma grande corporação;
• Criação de estratégias de recrutamento eficaz. Incluindo: busca ativa de candidatos, campanhas de divulgação, avaliação de pipelines e etc;
• Será responsável por selecionar e identificar rapidamente talentos de alto nível em várias funções da empresa;
• Será um influenciador para se comunicar e construir relacionamentos com eficácia em todos os níveis da organização;
• Fará a medição do desempenho por meio de métricas de contratação;
• Ser uma força motriz na construção de pipelines funcionais, desenvolvendo uma abordagem de recrutamento e parcerias internas;
• Aprender os ciclos de negócios e antecipar futuras necessidades de contratação.
  
  

REQUISITOS

• Graduação completa em psicologia, administração ou áreas correlatas;
• Pós Graduação completa na área de recursos humanos ou gestão de pessoas;
• Prévia experiência em recrutamento e seleção na indústria em multinacionais;
• Inglês avançado / fluente para comunicação;
• Espanhol avançado desejável;
• Habilidade para executar estratégias de recrutamento, gerenciamento de candidatos e entrevistas;
• Fortes habilidades de resolução de problemas e capacidade de realizar várias tarefas;
• Conhecimento das tendências atuais de recrutamento e das melhores práticas da área;
• Forte foco no cliente, com capacidade de interagir e dar suporte a gerentes de contratação em todos os níveis;
• Pacote Office completo;
• Disponibilidade para atuar de forma híbrida em Bragança Paulista - SP.