Assistente de dho - #593798
Pompéia Ecossistema de Saúde
Data: há 3 semanas
Cidade: Caxias do Sul, Rio Grande do Sul
Tipo de contrato: Tempo total

Descrição:
Estamos em busca de um Assistente de Desenvolvimento Humano Organizacional para auxiliar no planejamento, execução e controle de atividades relacionadas a treinamentos, desenvolvimento de líderes, clima organizacional e comunicação interna. O profissional será responsável por apoiar na elaboração de programas de desenvolvimento, aplicação de pesquisas de clima, análise de resultados e elaboração de relatórios. É necessário ter habilidade em comunicação interpessoal, organização, proatividade e interesse em temas voltados para o desenvolvimento humano nas organizações. Experiência anterior na área de Recursos Humanos será considerada um diferencial.
Atividades:
Ambiente colaborativo com possibilidade de ascensão profissional.
Benefícios:
Café da Manhã
Convênio com Farmácia
Convênios
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Auxílio Creche
Auxílio Educação
Restaurante na Empresa
Vale Transporte
Vale Alimentação
Categoria:
Administrativo
Estamos em busca de um Assistente de Desenvolvimento Humano Organizacional para auxiliar no planejamento, execução e controle de atividades relacionadas a treinamentos, desenvolvimento de líderes, clima organizacional e comunicação interna. O profissional será responsável por apoiar na elaboração de programas de desenvolvimento, aplicação de pesquisas de clima, análise de resultados e elaboração de relatórios. É necessário ter habilidade em comunicação interpessoal, organização, proatividade e interesse em temas voltados para o desenvolvimento humano nas organizações. Experiência anterior na área de Recursos Humanos será considerada um diferencial.
Atividades:
- Responsável pelo endomarketing de ponta a ponta Ações de Clima, Cultura e Engajamento.
- Apoiar no levantamento de necessidades de treinamento anual, junto aos líderes das equipes operacionais.
- Realizar os treinamentos com as equipes Operacionais.
- Responsável pela Integração de novos colaboradores.
- Responsável pela Incubadora de Talentos treinamento de Competências Essenciais do Profissional da Enfermagem.
- Responsável pela Avaliação de período de experiência: envio aos gestores e cobrança da devolutiva.
- Realizar a Entrevista de Desligamento.
- Responsável por compilar os indicadores de desligamento, tendo olhar crítico sobre o conteúdo e reportando quando perceber algo que não está alinhado.
- Acompanhamento de feedbacks com equipes operacionais quando o gestor necessitar de apoio.
- Responsável na busca de novos parceiros e análise daqueles que buscam a empresa.
Ambiente colaborativo com possibilidade de ascensão profissional.
Benefícios:
Café da Manhã
Convênio com Farmácia
Convênios
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Auxílio Creche
Auxílio Educação
Restaurante na Empresa
Vale Transporte
Vale Alimentação
Categoria:
Administrativo
Como aplicar?
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