Diretor Industrial - #592383

Resumo da Posição: Buscamos um(a) Diretor(a) Industrial com forte bagagem em gestão de operações industriais no segmento alimentício, preferencialmente em panificação ou alimentos congelados. Este profissional será responsável por liderar as atividades das plantas fabris, garantindo excelência operacional, segurança de alimentos, produtividade, sustentabilidade e alinhamento com a estratégia de crescimento da empresa.

Missão do Cargo:

Assumir a liderança das operações industriais com foco em performance, inovação, segurança alimentar e desenvolvimento de pessoas, conduzindo a transformação e o crescimento sustentável da empresa, sem perder a essência da cultura que valoriza relações de confiança, com forte senso de pertencimento, abertura para inovação e trabalho em equipe.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades Principais:

• Gestão Estratégica: Liderar, planejar e gerir a operação industrial das unidades fabris, garantindo alinhamento com os objetivos de expansão e inovação da empresa; Gerir orçamento industrial, propondo soluções de redução de custos e otimização de recursos. Representar a área industrial em reuniões executivas e com stakeholders externos quando necessário;
• Performance Operacional: Monitorar e otimizar indicadores de desempenho, como de produtividade, eficiência, perdas, qualidade, prazos e custo industrial;
• Qualidade: Garantir o cumprimento às normas de segurança alimentar (ex: BPF);
• Gestão de Pessoas: Gerir os líderes das áreas de produção, manutenção, qualidade e PC. Desenvolver os líderes, promovendo uma cultura de autonomia, engajamento, performance e inovação industrial. Atuar em parceria com as áreas comercial, supply chain e RH para alinhar a operação às necessidades estratégicas da empresa;
• Excelência Operacional: Implementar práticas de melhoria contínua (ex: Lean Manufacturing, TPM, Six Sigma, 5S), garantindo processos enxutos, ágeis e com alto padrão de qualidade;
• Inovação e Tecnologia: Buscar e implementar soluções tecnológicas que otimizem o processo produtivo, o controle de qualidade e a rastreabilidade dos produtos. Desenvolver planos de expansão ou adequação de capacidade produtiva conforme demanda;
• Planejamento e Expansão: Apoiar tecnicamente o crescimento da estrutura fabril, analisando capacidade instalada e investimentos necessários para o crescimento do negócio.
  
  
  

Requisitos e qualificações

Requisitos Técnicos:

• Formação superior em Engenharia de Produção, Engenharia de Alimentos, Administração ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou MBA em Gestão Industrial, Produção ou áreas afins será um diferencial;
• Experiência consolidada em posição de liderança industrial, preferencialmente no setor alimentício;
• Conhecimento em processos de congelamento, panificação industrial e normas de qualidade e segurança alimentar;
• Vivência na gestão de múltiplas unidades fabris e times operacionais de médio a grande porte;
• Domínio de ferramentas de gestão por indicadores (KPI), ERP industrial (Senior ou similares) e metodologias de melhoria contínua;
• Conhecimento de normas e certificações em segurança dos alimentos e boas práticas de fabricação.
  
  
  

Competências Comportamentais:

• Liderança humanizada, inspiradora e capaz de desenvolver times de alta performance;
• Visão estratégica com atitude prática;
• Capacidade de conduzir mudanças com sensibilidade cultural;
• Alto senso de responsabilidade e comprometimento com resultados;
• Comunicação clara, empática e assertiva;
• Forte visão sistêmica e habilidade de tomada de decisão estratégica;
• Perfil inovador e voltado à solução de problemas;
• Adaptabilidade, resiliência e senso de urgência;
• Capacidade de equilibrar o foco em processos com o cuidado pelas pessoas.
• Disponibilidade para trabalhar em Ribeirão Preto.
  
  
  

Informações adicionais

• Remuneração compatível com o mercado e responsabilidades do cargo;
• Bônus anual atrelado a metas;
• Benefícios: veículo como benefício, auxílio alimentação e ajuda combustível.