Analista de Departamento Pessoal Jr. - #590757

O Grupo Diagmed construiu sua história por meio do pioneirismo e da persistência. Com 30 anos de atuação no mercado, sempre investimos em tecnologia de última geração e em uma equipe de profissionais altamente capacitados, sendo reconhecidos por atender às necessidades individuais de cada paciente com um atendimento único e humanizado.

Ao longo de nossa trajetória, ampliamos nosso portfólio de exames e proporcionamos diagnósticos precisos em cinco cidades do interior de São Paulo: Campinas, Jundiaí, Indaiatuba, Sumaré e Hortolândia.

Nossa especialidade é medicina diagnóstica, e nosso propósito é respeitar e cuidar de vidas.

Responsabilidades e atribuições

• Processar e conferir a folha de pagamento, garantindo a correta aplicação da legislação trabalhista e convenções coletivas;
• Administrar processos de admissão, demissão e rescisão contratual, incluindo cálculos rescisórios e homologações;
• Gerenciar o controle de ponto eletrônico, tratando inconsistências e garantindo o correto fechamento da jornada dos colaboradores;
• Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros), realizando cadastros, inclusões, exclusões e tratativas com fornecedores;
• Controlar férias e afastamentos, garantindo a programação e correta aplicação das regras;
• Atender e orientar colaboradores sobre questões trabalhistas, folha de pagamento, benefícios e demais dúvidas relacionadas ao departamento pessoal;
• Apoiar auditorias e fiscalizações, fornecendo documentos e informações necessárias;
• Acompanhar atualizações na legislação trabalhista e previdenciária para garantir conformidade com as normativas vigentes;
• Assegurar o correto envio das Guias para Pagamento.
  
  
  

Requisitos e qualificações

• Graduação completa ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
• Experiência em folha de pagamento, cálculos rescisórios e encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF);
• Conhecimento em sistemas de ponto eletrônico e controle de jornada;
• Experiência na administração de benefícios corporativos;
• Experiência com sistemas de folha de pagamento;
• Pacote Office, especialmente Excel (intermediário a avançado para controle e conferência de dados);
• Conhecimento em convenções coletivas e acordos sindicais;
• Atenção a detalhes e organização, para garantir conformidade nos cálculos e processos;
• Comunicação clara e assertiva, para atender e orientar colaboradores;
• Capacidade analítica, para conferir e processar informações trabalhistas;
• Proatividade e senso de urgência, para lidar com prazos e demandas do setor;
• Ética e sigilo profissional, devido ao manuseio de informações sensíveis.
  
  
  

Informações adicionais

Benefícios:

Vale alimentação, Vale Refeição, Assistência Médica, Assistência Odontológica e Total Pass.

Vantagens:

Convenio Farmácia, Programa de Incentivo ao Estudo, Auxílio Especializado Psicológico, Jurídico, Social, Nutricional e Financeiro.

Tipo de contratação:

Contratação CLT, com atuação presencial.

Carga horária:

Segunda à Sexta: 8h às 17h