Gerente de Marketing e Comunicação - #590000

O Sabará Hospital Infantil é uma instituição sem fins lucrativos e extensão assistencial da Fundação José Luiz Egydio Setúbal, da qual faz parte também o Instituto PENSI, focado na realização de pesquisas e no ensino e treinamento de profissionais da saúde infantil. É um dos maiores e mais respeitados centros de atendimento pediátricos do Brasil, reconhecido pelo excelente atendimento ao paciente e pelo pioneirismo nessa área, desde sua inauguração, em 1962.

A instituição valoriza o ser humano em primeiro lugar, baseando-se também em alguns de nossos valores, como ÉTICA, CUIDAR e o HUMANISMO. Respeitamos as individualidades, reconhecendo suas competências, incentivando o conhecimento, a inovação e que sejam representantes das diversidades nos âmbitos cultural, de gênero, raça, gerações, orientação sexual e/ou afetiva, religiosa, deficiências ou que contemplem outras particularidades.

Valorizamos nossos cuidadores, reconhecendo suas competências, incentivando o conhecimento e a inovação com respeito e confiança.

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Dados da vaga em aberto

• CARGO: Gerente de Marketing e Comunicação
• SETOR: Marketing
• REGIÃO: Higienópolis (Próximo a estação de Metrô Paulista - Linha Amarela ou Consolação - Linha Verde)
  
  
  

Responsabilidades e atribuições

• Elaborar e propor Planejamento Anual de Marketing Institucional, de forma alinhada ao Planejamento Estratégico da instituição, analisando e interpretando as tendências de mercado e o posicionamento da concorrência.
• Conceber e elaborar/contratar campanhas de Marketing, bem como todo o material publicitário de apresentação e divulgação do hospital.
• Elaborar e propor estratégias e planos de ação de comunicação interna e externa, definindo os veículos de comunicação e de mídia, bem como os públicos-alvo e o timing das ações.
• Definir, desenvolver e implantar indicadores de performance, de forma a mensurar os resultados da área no âmbito dos negócios da instituição;.
• Elaborar e garantir o cumprimento do orçamento, de forma alinhada ao planejamento, prevendo a necessidade de recursos e aquisições, contratações de serviços e demais despesas da área.
• Garantir o pleno funcionamento de todas as ferramentas de marketing e comunicação, através do acompanhamento da performance das mesmas, identificando desvios e tomando ações corretivas para os ajustes necessários.
• Responder pela comunicação dos produtos e da marca da instituição, definindo os padrões de texto e arte a serem utilizados na comunicação ao público externo, a fim de atingir o público com a qualidade requerida e esperada pelo mesmo, bem como consolidar a marca no mercado através da imagem.
• Gerenciar as ações de Marketing, para posicionar o hospital como conector entre as partes de uma relação de negócios.
• Gerenciar e liderar a equipe, planejando as atividades de marketing e comunicação, visando a divulgação e imagem da instituição e seus produtos, identificando novas áreas de atuação e segmentos de mercado e proporcionando condições favoráveis ao pleno desenvolvimento do trabalho.
• Promover campanhas e ações de anúncios da marca, apresentando propostas de comunicação visual e conteúdo à diretoria, a fim de buscar apresentação da marca ao mercado alvo.
• Interagir com as áreas clientes, parceiros e demais áreas da empresa, de forma a obter sinergia e maximização de resultados, bem como para o planejamento de ações.
• Definir os padrões de utilização de imagens da empresa, tais como logo e arte visual, bem como sua aplicação na forma de apresentação, a fim de manter o padrão pré estabelecido pela diretoria.
• Fazer cumprir a comunicação padrão na instituição, analisando todas as publicações, comunicações ao público, a fim de equalizar a imagem frente às metas de padrões e consolidação da marca no mercado.
• Participar de campanhas e eventos junto às demais áreas da instituição, prestando assessoria na qualidade de comunicação visual e padrões de texto aplicados, visando a consolidação da marca no mercado.
• Prestar assessoria técnica às demais áreas da instituição, suportando nas ações de divulgação de comunicados ao público alvo e mercado, e apresentando alternativas para melhorar a comunicação frente aos objetivos da instituição.
• Gerir a presença digital da marca em sites, redes sociais, mídias online, aplicativos e e-mail marketing.
• Gerenciar a equipe, planejando as atividades e estabelecendo metas e diretrizes, alocando recursos humanos e materiais necessários, acompanhando e/ou orientando seus colaboradores na execução das atividades, esclarecendo dúvidas e solucionando problemas.
• Garantir o desenvolvimento de relatórios gerenciais, mediante a consolidação de informações diversas dos processos das áreas sob a sua responsabilidade, assinalando eventuais inconsistências, visando fornecer ao corpo diretivo os subsídios/informações necessárias à tomada de decisões.
• Definir e garantir que os indicadores de performance (KPIs) e metas sejam implementados, analisando os resultados e promovendo a divulgação, bem como acompanhar sua evolução, determinando correções e revisões para melhorias nos processos e resultados.
• Desenvolver e gerir pessoas para que estas estejam cientes do seu papel e importância no alcance dos objetivos institucionais;
• Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.
  
  
  

Requisitos e qualificações

• Necessário curso Superior Completo em Comunicação Social (Jornalismo, Publicidade e Propaganda ou Relações Públicas). Pós-graduação - Comunicação Empresarial, Marketing
• Experiência anterior na função
  
  
  

Informações adicionais

O que temos a oferecer:

• Salário Fixo
• Vale Alimentação
• Vale Refeição (Disponível para colaboradores com carga horária diária de 08 horas ou mais, não elegível para colaboradores com carga de horária de 06 horas ou menos)
• Vale Transporte
• Assistência Médica (a partir da admissão, com coparticipação)
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida (50% subsidiado pela empresa)
• Convênio GoldenFarma
• Auxílio creche (para colaboradoras mulheres com filhos até 06 anos)
• Parcerias com instituições de ensino
  
  
  

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